面试引导技巧(修正版)99分.docxVIP

面试中心理引导技巧作业小组分工： 考官：万胡 考生：张蒙 回应方式分析：乐超 前期面试资料收集：高振后期面试资料整理：万胡 张蒙 乐超背景资料：公司背景：武汉某知名招聘服务公司，公司主要为客户提供网络招聘、委托招聘、招聘外包、测评、猎头、人才热线培训等多方位的人力资源服务。公司发展初期，一直专注于招聘市场，致力于服务本地企业和人才热线，为广大招聘企业和求职者提供快捷、高效、优质的网络交流平台，先后为武汉数万家企业提供了专业、个性化的人力资源解决方案，并受到了这些企业用户的一致好评。近年来，公司扩大市场，以武汉为中心，业务面辐射全国。公司业务量需求增加，需招聘绩效考核专员一名。考官A: 公司招聘经理考生B： 武汉长江工商学院人力资源专业13年本科应届毕业生，在校期间表现优异，大四学年进入企业参与实习，但由于近期发现所就职实习单位负面信息，考虑离职更换企业。本次模拟以面试绩效考核专员岗位面试初试。题目设计结合面试中心理引导技巧。如下：角色问题及回答回应方式考官A欢迎参加我公司组织的此次面试，请你简短自我介绍一下？考生B各位面试官大家好，我叫张蒙，来自于武汉长江工商学院人力资源专业学生，我觉得我是个个性比较外向的人，在校期间担任流金社团团长并多次参加各种社团活动，同时寒、暑假以及大四有参与企业实习。考官A你觉得与岗位匹配你个性上最大的优点是什么？考生B沉着冷静、条理清楚、立场坚