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课程回顾;系统的职业生涯规划法;第二讲：自我探索—职业兴趣;案例;案例;案例;教学目标;技能目标：
能够借助兴趣探索练习和标准化测试，使用霍兰德模型来对自己的兴趣进行分类组织，确认自己的兴趣类型代码。
学会使用《霍兰德职业索引》来找出与自己的霍兰德代码一致的职业。
;; 兴趣的定义;快乐的类型;目 录;探索活动; 兴趣类型列表;;类型;I研究型人的特点; 研究型I;; 艺术型A;; 社会型S;; 企业型E;; 事务型C;目 录; 职业兴趣理论 ;四个基本假设; 霍兰德兴趣编码;*;目 录; 兴趣驱动的职业生涯发展;我们的满足感、幸福感往往来自于从事某种活动，而不是无所事事或单纯的享乐游玩，这也正是工作原本的意义所在。
因此，兴趣与工作满意度、职业稳定性和职业成就感之间都存在着明显的关联。
;;;兴趣可以划分为职业兴趣和非职业兴趣，但几乎每一种兴趣都可以与某种职业联系起来。
并不是???有的兴趣都应该在自己的职业中体现。
关键在于在工作和生活之间协调与平衡，以及在工作与个人爱好之间适度统一。
也就是我们常常需要思考:“我为自己的兴趣做什么了？”;兴趣虽然与能力有密切关系，但是兴趣测试的分数并不代表能力的高低。
兴趣并不是能力，也不代表成就，而是无论遇到什么，都会产生动力的源泉。
在我们进行职业兴趣的探索时，请不要考虑你是否有能力做好某事，而只需考虑你对某一活动的喜欢与否。 ; 小组讨论：我该怎么办？;“有的人会跟我说这样的话：其实这个世界上有多少人能真正做到自己喜欢的职业呢？有多少人会把自己喜欢的事情变成自己终身的事业呢？你是很幸运的。
我通常的反驳是这样的：如果，你考大学时选的专业不是你喜欢的，而是你父母喜欢的；你的选修课不是你喜欢的，而是拿证多、学分好得的；你求职不是挑你喜欢的，而是待遇好的，请问，你选择时从未拿喜欢当事，凭什么你会从事喜欢的职业呢，并且成为终生的事业呢？凭什么呢？”
——张泉灵 于2011年北京大学毕业典礼;重点推荐：《三傻大闹宝莱坞》
; 谢谢！
公共邮箱：sdujob2013@163.com 密码：264209
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