试谈公允价值计量属性的使用对中国银行的影响.docVIP

案例背景 （一）中国银行的发展历史 　1912年1月24日中国银行孙中山总统下令批准成立。　　 1950年4月，中国银行总管理处划归中国人民银行总行领导　　 1953年10月27日，中央人民政府政务院颁布《中国银行条例》，明确中国银行为中华人民共和国中央人民政府政务院特许的外汇专业银行。 1979年3月13日经国务院批准，中国银行从中国人民银行中分设出来，同时行使国家外汇管理总局职能，直属国务院领导。　　 1983年9月，国务院决定中国人民银行专门行使中央银行职能，随后中国银行与国家外汇管理总局分设，各行其职，中国银行统一经营国家外汇的职责不变。 1994年外汇管理体制改革，国家外汇由外汇管理局经营，中国银行由外汇外贸专业银行开始向国有商业银行转化。各外汇业务银行在外汇业务经营方面享有平等地位，中国银行正式结束了国家外汇专业管理，不再在外汇业务享有垄断地位。 中国银行于被国务院确定为国有独资商业银行股份制改造试点银行之一。 2004年8月26日，中国银行股份有限公司挂牌成立中国银行成为了国内首家H股和A股全流通发行上市的公司。 从上表我们可以看到中国银行从2005-2008年证券投资总额2006年最高，达到18，924亿元，2007，2008年逐年递减。 （二）下表是投资收益，公允价值变动，资产减值损失（以百万为单位）的变化情况。 1、投资收益 我们知道，无论是按照新会计准则还是就会计准则，虽然具体的科目名称存在差别，但是对投资收益的处理原则基本是一致：投资收益包括长期投资和短期投资收益，一般而言，短期投资收益主要来源与短期金融资产投资收益。长期投资收益中的长期股权投资收益按照持股情况不同采用成本法和权益法分别进行核算，其收益主要来自于被投资企业的分配利润（成本法），被投资企业的净利润/亏损的相应份额（权益法），处置长期股权投资的收益这三部分；短期股权投资只有在利润真正实现的情况下计入投资收益。 从上表中可以看到中国银行的投资收益在逐年增高，增长比率为139.86.我们知道两项投资收益都受金融市场繁荣的影响，但是长期股权投资收益有正常的经营活动的支撑所以相对与短期投资收益具有更高的可持续性。我们知道2007年是中国股票的大牛市，所以投资收益增长我们不以为然，2008年投资收益继续增长，说明中国银行投资经营活动相对良好。 2、公允价值变动 与投资收益不同，这一部分变动的影响则完全来自于2006年新计量模式公允价值的引入。 从表得到2005年公允价值为0.我们知道2007年是中国股票的大牛市，所以2007年公允价值变动的收益也最高。而2008年由于金融危机的影响，公允价值损失为529. 3、总结 中国银行2005-2008年证券投资总额呈曲线波动，其中2006年最高，也是这个期间的最高值。为此，采用公允价值模式计量后，由最敏感的会计要素公允价值变动的变化我们可以得到：采用公允价值模式计量之后，市场的变化（经济繁荣和经济紧缩）对企业利润的影响力变大。 三、加入税负，高管薪酬两方面对问题进行进一步分析 单位：百万 2005 2006 2007 2008 税额合计 20130 16757 19454 23928 公司税收包括从表中我们得到，公司税收呈波动变化 单位：千元 2006 2007 2008 高管薪酬（税前合计） 32113 37047 37379 公司高管薪酬呈逐年上升趋势。 四 、得出的结论。 公允价值计量属性的选用，公允价值的确定，对企业的财务要求水平更高，公司所承担的风险也更大。在经济繁荣期，公司的公允价值变动收益大幅度上升，利润虚增巨大。在经济萧条时期，证券投资业务会影响公允价值损失进而直接影响公司的利润，导致公司利润下降。 所以投资者更应该谨慎投资，要深入了解投资企业的利润增长背后的主要因素。了解是经营状况产生利润的增长还是公允价值变动导致净利润的大小变动。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2