[信息与通信]第四章：层次分析法.pptVIP

AHP方法的基本原理 递阶层结构模型 应用AHP方法对经济现象的问题进行多属性决策时，首先要把问题条理化。层次化，构造出能够反映系统本质属性和内在联系的递阶层次结构模型。在这种层次结构模型中，根据系统分析的结果，弄清系统与环境的关系、系统所包含的因素、因素之间的相互关系和隶属关系等，将具有共同属性的元素归并为一组，作为结构模型的一个层次。同一层次的元素即对下一层次元素起到制约作用，同时又受到上一层次元素的制约。这样，就构造了层次结构模型。 递阶层结构元素 一般来说，可以将层次分为3种类型： 1、最高层：只包含一个元素，表示决策分析的总目标，因此也称为总目标层； 2、中间层：包含若干层元素，表示实现总目标所涉及的各子目标，包括各种准则、约束、策略等，因此也称为目标层。 3、最低层：表示实现各决策目标的可行方案、措施等，也称为方案层。 例题 例题：构建科研课题决策的层次结构模型。对于科研课题的决策，往往涉及众多因素，最主要涉及成果贡献、人才培养、可行性及发展前景等4个目标。和这4个目标相关的因素又有以下几个： （1）实用价值；（2）科研水平；（3）优势发挥；（4）难易程度；（5）研究周期；（6）财政支持。 请绘制层次结构模型。 构建供应链中的供应商评价指标体系 课堂练习题 请大家建立一个企业主管人员或者领导者的综合素质测评层次结构模型 层次分析法的计算步骤 1、以相邻上一层次某元素为准则，该层次元素两两比较，按照特定的比例标度将判断结果数量化，形成判断矩阵 2、计算判断矩阵的最大特征值和对应的特征向量，以特征向量各分量表示该层次元素的优先权重。单排序 3、进行组合加权，得到该层次元素相对于相邻上一层次整体的组合优先数值。总排序 4、计算各方案关于整个目标准则体系的优先权重，完成递阶层次权重解析过程。 层次元素排序的特征向量法 （引例） 假设有m各物体，他们的重量分别为g1，g2，g3，…….，gm。为了测出各物体的重量，现将每一物体重量与其他物体重量作两两比较。例如，第i个物体重量与其他物体重量相比较，得到m个重量比值gi/g1，gi/g2，……gi/gm（i=1,2,….m）。将m个重量比作为第i行，构成一个m行m列的矩阵A，称为m个物体重量的判断矩阵，即： 设各物体重量组成的向量为： 物体侧重的问题启发我们，一组物体无法直接测出各物体的重量，可以通过两两比较判断，得到每对物体相对重量的判断值，构造判断矩阵，求解判断矩阵的最大特征值和对应的特征向量，就得到这组物体的相对重量。完全类似，对于社会、经济和管理等领域中的决策问题，通过建立层次结构模型，在相邻两层次之间构造两两元素比较的判断矩阵，用特征向量法求出层次单排序，最终完成递阶层次解析过程。 定义互反的一致性正矩阵 两个结论 互反正矩阵的一些性质 根据主观判断所构造的判断矩阵具有互反性，并不一定具有一致性。这里，我们给出互反正矩阵的一些性质： 判断矩阵 定义2.3 假设m个元素（方案或目标）对某一准则存在相对重要性，根据特定的标度法则，第i个元素与其他元素两两比较判断，其相对重要标度为aij，这样构造的m阶矩阵用于求解各元素关于某准则的优先权重，称为权重解析判断矩阵，简称判断矩阵，记作 1-9标度方法 判断矩阵一般形式 设m个元素A1，A2，……….Am，现在构造关于准则Cr的判断矩阵。将m个元素自上而下排列成一列，自左向右排成一行，左上角交叉处标明准则记号Cr。将左边第一列任一元素Ai（i=1,2,3,….m）和上边第一行的任一元素Aj（j=1,2,3,….m）比较，关于准则Cr的重要程度做出判断，按照1-9标度给出相应的标度值aij，这样，就构造出元素A1,A2,……,Am关于准则Cr的判断矩阵 。其形式如下式所示： 判断矩阵例题 判断矩阵的一致性检验 判断准则 判断矩阵的求解 构造了判断矩阵，为求出层次单排序中各元素的优先权重，一是要解出判断矩阵的最大特征值及其对应的特征向量，二是要进行一致性检验。 判断矩阵是决策者主观判断的定量描述，求解判断矩阵并不要求过高的精度。这里，介绍两种近似计算方法，即根法及和法。 1、根法 例题 2、和法 例题 求解 递阶层次结构权重解析过程 AHP方法在高校人事分配中应用 人事分配方案的介绍： 在人事分配方案的递阶层次结构中，目标层应该是建立能够真正调动人员积极性的最佳分配方案；对于方案层，根据高校的实际情况，假设可以按3个方案考虑： 方案一：聘任少数人，可以使这些优秀人员的工资收入有很大幅度的提高； 方案二：聘任多数人，可以使一定规模人员的工资收入有较大幅度的提高 方案三：聘任绝大多数人，可以使每人的工资收入在现有基础上有一定幅度的提高。 每个方案都要考虑以