[其他资格考试]HR2011普通班.docVIP

国家人力资源管理师认证 ——优秀的人力资源管理者必经之路—— 做人力，不是用感觉，而是靠专业！ 人力资源管理怎么做才能卓越？不是想当然，更不能靠估计。有人认为掌握一些人力模型工具就可以了，我们很不同意！我们要培养的是专业级HR，能运用劳动经济学，看看最少的人力投入如何获得最大经济效益。 你知道新劳动法第46条说的是什么吗？ 项目部小塔因为无故矿工12天，被经理PASS了，小塔要求公司付双倍薪水，给还是不给？老板问你高管们都是特殊薪酬制度，工作时间外加班是不是不用给加班费了?能回答吗？我们很负责的告诉你，这些你必须懂！ 新人开发和潜力挖掘，哪个最重要？ 公司业务飞速发展，每个经理都在要人，怎么解决？恰逢危机，预算下调，企业决定裁员，如何应对？一位优秀的人力资源管理师，早在危机之前，已制定出完美的HRD计划。人力资源开发的意义绝对是重量级的！ 没错，像将军部署作战一样来做人力管理！ 只熟悉公司内部当然不够，我们很肯定的告诉你，经济走势和政治环境绝对不是只给领导干部们关注的，我们全力培养学员的全局观和分析能力，不仅因为人力资源是企业战略部署的重点兵力，更因为我们要做在企业管理中运筹帷幄的那个人。 个人、团队、领导，全面调动，很难吗？ 经过细致科学的人力心理测量，Lucy很符合岗位要求，但就是没有业绩！新项目的销售Team都挑的是精英，却效率超低！老板很火大！动力因素有问题？还是薪酬体系不合理？人力资源管理心理和组织行为一定要研究！ 2004年，新安人才网培训中心通过专家认证，成为“国家劳动和社会保障部剑桥国际职业资格认证安徽省考评中心”，这是对人力资源管理培训项目在安徽市场的领导力和权威性的认可。 2008年荣获“中国培训行业品牌机构”  【考试形式】 理论知识考试 采用闭卷笔试形式满分均为100分60分为合格专业技能考核 注：依据《企业人力资源管理人员国家职业标准》中规定的工作要求 参加全国统考合格，颁发“中华人民共和国职业资格证书”（由国家人力资源和社会保障部制），全国通用，实行统一编号登记管理，可以网上查询。 增值服务一：知名专家教授任教 省内知名大学（科大、安大）专家教授及名企高管任教，采用现场互动、趣味视频、案例研讨等方式，让专业学习不再枯燥无味。 增值服务二：所有课程循环听课 循环听课权：不必担心没有听懂或落下课程，所有课程循环开课，2年内免费再听。（详情《学员须知》） 免费重修权：万一考试没有过怎么办？没关系，我们提供免费的课程重修服务，让您拿证再无后顾之忧。 增值服务三：课程服务让您无忧 学习场所：在一个好的学习环境才能让我们安心的学，在我们提供的专业化教室除了舒适，更能培养专业的行业氛围。 定点提醒：课程时间忘记了，怎么办？没关系，每期课程前，我们都会有网站、短信同步通知，让你不再有烦恼。 实施团队：专业的实施团队执行统筹，关注学员体验，提高学习效果。 增值服务四：搭建同业交流平台 同业人脉：同学即是人脉，在学习中相识的将是你最有价值的人脉，新安培训将为你提供这样的交流平台，你一定要抓住。 学员俱乐部：我们通过学员俱乐部传播国内外人力资源最新咨讯，建立各行业信息共享渠道，搭建交流与联谊平台，举办一系列活动帮助学员获得更宽阔的职场和更精彩的人生。 增值服务五：助力个人职涯发展 专业提升：拿到证不是唯一目的，帮您提升专业能力才是我们的不变的目标。 职业机遇：加入新安猎头库，为您准备真正的成功机遇，特别是经理人机会。 【报名手续】 身份证复印件、学历证书复印件、报名表各1份、电子照片（200*180像素）、同底2寸照片一张。 课程费用： 三级1308元（培训费1000元，教材费163元，考试鉴定费145元） 二级1763元（培训费1400元，教材费178元，考试鉴定费185元） 一级5301元（培训费4800元，教材费131元，考试鉴定费370元） 【报名地址】 合肥市庐阳区濉溪路278号财富广场A座1301室新安人才网培训中心 公交路线：14、12、21、22、131、232、705路南国花园站下 欢迎咨询 周老师 人力资源基础知识系统讲解； 人力资源6大专业模块深析； 审时度势大环境，解读劳动合同法； 多年研究，真题串讲，考前冲刺； 人力资源论文全程专家指导。