[农学]1、绪论 就业形势及政策.ppt

职业生涯规划及就业指导  ——你准备好了吗？ 田少宁 2011年3月 一个人若是看不到未来，就掌握不到现在；一个人若是掌握不住现在，就看不到未来。 求职择业，踏实走好每一步！ 就业指导就是帮你做准备！！ 开展大学生就业指导，就是要帮助大学生熟悉国家的就业政策，分析就业形势，增强竞争意识，转变就业观念，掌握求职技巧，提高就业竞争能力。 就业指导课程的主要内容 一 就业形势 第一节 当前大学生就业形势 第一、处于劳动年龄人口增长高峰期。每年进入劳动年龄约1800万人； 第二、农业劳力超过需求，富余1.5亿，需向第二、三产业转移； 第三、GDP增长创造就业岗位减少。国家统计局的一个测算表明，在20世纪80年代，GDP每增长1个百分点，可增加240万个就业岗位，而90年代以来，只能增加70万个。 第一讲 就业形势与就业心理调试 职业生涯（career）：也称生涯，个人一生中所经历的一系列职业与角色的总称。即个人终身发展的历程。 生涯也是人一生中一连串有酬或无酬职位的统合。除了职业之外，还包括任何与工作有关的角色，如学生、退休者，甚至包含了家庭和公民的角色。 相关数据 全国每年新增就业岗位不超过1000万 其中适合高校毕业生的就业岗位不超过一半。 找工作的人数超过丹麦或挪威的全国人口，高于一个深圳市（595万）或苏州（606万）、无锡（590万）、大连（603万）的人口数 近年来全国高校应届毕业生人数情况 1、就业真的很难！ 目前，人才需求与人才供给的矛盾在什么国家都存在，从高校毕业生总量、初次就业等情况来看，可以说就业是比较难的，在特定的具体条件下，“就业难”应该是个真命题。 我们必须清醒地认识到：全社会的就业形势比较严峻，在城镇新增就业岗位有限和全球经济持续低迷的背景下，高校毕业生的就业压力仍然十分突出，高校毕业生就业难的问题无疑将持续存在，毕业生在就业市场上的竞争也将越来越激烈！ 2、就业其实也不难 看看他们 〔案例〕：陕西科技大学设计与艺术学院06、07届毕业生成功签约腾讯公司，年薪7万元。 〔问题二〕 大学毕业生就业怎样 才能不难？ 调查统计结果中按照影响程度从重到轻的排列顺序—09北大调研 1、工作能力强； 2、有相关实习和工作经历； 3、了解自己,扬长避短； 4、应聘技巧好； 5、学校名气、地位高； 6、学历层次高； 7、目标的执行能力； 8、学习成绩好；9、了解职业要求及特点；10、就业信息和机会多；11、目标选取的恰当与适时调整；12、热门专业；13、形象气质好；14、老师的推荐；15、亲戚的帮助；16、朋友的帮助；17、拥有就业地户口；18、为学生干部；19、往届毕业生的声誉好；20、为党员；21、性别状况为男性；22、送礼买人情。 我的结论 由于时代的进步，人才的观念在不断的演进，随着高等教育的发展，大学生已越来越多，大学生包分配渐渐成为了历史。近几年来，我国高等教育取得了比较大的发展。但是，教育距离人们的实际需要还有相当大的差距，高等教育发展计划的依据进一步市场化，让我们充分看到了：这是一个职业危机的时代，大学生不再仅凭一张文凭就能鲜花簇拥的生存在职场，而是要承担自己的责任和义务，规划自身，发展和完善自身，通过取得社会公认的成就，才能让自己的优势在职业竞争中慢慢体现 。 职业生涯规划的重要性 做好职业生涯规划 外部条件自身因素都要考虑 　　许多毕业后的大学生都有过这样的困惑：实际就业与自己职业理想相差甚远，收入也与期望值有较大差距。为什么会有这样的情况出现？我认为，缺少必要的就业前的职业规划，缺少对职场的前瞻，因此造成了很多职场新人刚踏上工作岗位就有了职业失落感。我想在此强调，大学生在学习过程中就应该做好职业规划，为将来的求职做好准备。 职业规划要考虑的外部因素 职业生涯就是指一个人在其一生中与工作相关的一系列活动、行为、态度、价值观、愿望等的有机整体。那么如何规划自己的职业生涯呢？我向大学生建议首先要考虑好如下 4 个问题： 　　第一，冷门还是热门。现在有冷门职业和热门职业，热门职业一般薪酬高， “ 但我们决不能以此定职业。 必须分析自己的能力所长，对已经表露出来的职业兴趣和职业特长要特别珍惜，尽量寻找符合自己特长的职业。 ” 即使一时无法就职自己喜欢的职业，也没有关系，可以在以后工作中逐步调整。 　　第二，稳定还是不稳定。中国有句老古话： “ 三十年河东，三十年河西 ” ，以前很红火热门的职业，现在可能一点都不吃香。但是职业稳定的概念却是相对的，计划经济时，所有职业都是稳定的，而现在即使是公务员 ，也有淘汰机制。 “ 所谓的不稳定，不是职业的不稳定