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[农学]1、绪论 就业形势及政策
职业生涯规划及就业指导 ——你准备好了吗? 田少宁 2011年3月 一个人若是看不到未来,就掌握不到现在;一个人若是掌握不住现在,就看不到未来。 求职择业,踏实走好每一步! 就业指导就是帮你做准备!! 开展大学生就业指导,就是要帮助大学生熟悉国家的就业政策,分析就业形势,增强竞争意识,转变就业观念,掌握求职技巧,提高就业竞争能力。 就业指导课程的主要内容 一 就业形势 第一节 当前大学生就业形势 第一、处于劳动年龄人口增长高峰期。每年进入劳动年龄约1800万人; 第二、农业劳力超过需求,富余1.5亿,需向第二、三产业转移; 第三、GDP增长创造就业岗位减少。国家统计局的一个测算表明,在20世纪80年代,GDP每增长1个百分点,可增加240万个就业岗位,而90年代以来,只能增加70万个。 第一讲 就业形势与就业心理调试 职业生涯(career):也称生涯,个人一生中所经历的一系列职业与角色的总称。即个人终身发展的历程。 生涯也是人一生中一连串有酬或无酬职位的统合。除了职业之外,还包括任何与工作有关的角色,如学生、退休者,甚至包含了家庭和公民的角色。 相关数据 全国每年新增就业岗位不超过1000万 其中适合高校毕业生的就业岗位不超过一半。 找工作的人数超过丹麦或挪威的全国人口,高于一个深圳市(595万)或苏州(606万)、无锡(590万)、大连(603万)的人口数 近年来全国高校应届毕业生人数情况 1、就业真的很难! 目前,人才需求与人才供给的矛盾在什么国家都存在,从高校毕业生总量、初次就业等情况来看,可以说就业是比较难的,在特定的具体条件下,“就业难”应该是个真命题。 我们必须清醒地认识到:全社会的就业形势比较严峻,在城镇新增就业岗位有限和全球经济持续低迷的背景下,高校毕业生的就业压力仍然十分突出,高校毕业生就业难的问题无疑将持续存在,毕业生在就业市场上的竞争也将越来越激烈! 2、就业其实也不难 看看他们 〔案例〕:陕西科技大学设计与艺术学院06、07届毕业生成功签约腾讯公司,年薪7万元。 〔问题二〕 大学毕业生就业怎样 才能不难? 调查统计结果中按照影响程度从重到轻的排列顺序—09北大调研 1、工作能力强; 2、有相关实习和工作经历; 3、了解自己,扬长避短; 4、应聘技巧好; 5、学校名气、地位高; 6、学历层次高; 7、目标的执行能力; 8、学习成绩好;9、了解职业要求及特点;10、就业信息和机会多;11、目标选取的恰当与适时调整;12、热门专业;13、形象气质好;14、老师的推荐;15、亲戚的帮助;16、朋友的帮助;17、拥有就业地户口;18、为学生干部;19、往届毕业生的声誉好;20、为党员;21、性别状况为男性;22、送礼买人情。 我的结论 由于时代的进步,人才的观念在不断的演进,随着高等教育的发展,大学生已越来越多,大学生包分配渐渐成为了历史。近几年来,我国高等教育取得了比较大的发展。但是,教育距离人们的实际需要还有相当大的差距,高等教育发展计划的依据进一步市场化,让我们充分看到了:这是一个职业危机的时代,大学生不再仅凭一张文凭就能鲜花簇拥的生存在职场,而是要承担自己的责任和义务,规划自身,发展和完善自身,通过取得社会公认的成就,才能让自己的优势在职业竞争中慢慢体现 。 职业生涯规划的重要性 做好职业生涯规划 外部条件自身因素都要考虑 许多毕业后的大学生都有过这样的困惑:实际就业与自己职业理想相差甚远,收入也与期望值有较大差距。为什么会有这样的情况出现?我认为,缺少必要的就业前的职业规划,缺少对职场的前瞻,因此造成了很多职场新人刚踏上工作岗位就有了职业失落感。我想在此强调,大学生在学习过程中就应该做好职业规划,为将来的求职做好准备。 职业规划要考虑的外部因素 职业生涯就是指一个人在其一生中与工作相关的一系列活动、行为、态度、价值观、愿望等的有机整体。那么如何规划自己的职业生涯呢?我向大学生建议首先要考虑好如下 4 个问题: 第一,冷门还是热门。现在有冷门职业和热门职业,热门职业一般薪酬高, “ 但我们决不能以此定职业。 必须分析自己的能力所长,对已经表露出来的职业兴趣和职业特长要特别珍惜,尽量寻找符合自己特长的职业。 ” 即使一时无法就职自己喜欢的职业,也没有关系,可以在以后工作中逐步调整。 第二,稳定还是不稳定。中国有句老古话: “ 三十年河东,三十年河西 ” ,以前很红火热门的职业,现在可能一点都不吃香。但是职业稳定的概念却是相对的,计划经济时,所有职业都是稳定的,而现在即使是公务员 ,也有淘汰机制。 “ 所谓的不稳定,不是职业的不稳定
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