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保持保持良好心态 笑对人生 南楼乡党委副书记、乡长 张文刚 认真学习了毛书记《理性思维求进步，平和心态度人生》的文章后，我感到一种如沐春风的感觉，陷入了深深的思考当中。正如一位哲人说过：“你的心态就是你真正的主人。”一位伟人说：“要么你去驾驭生命，要么是生命驾驭你，你的心态决定谁是坐骑，谁是骑师”。心态的不同必然导致人格和作为的不同，因而也会谱写不同的人生。一个成熟的人应该理智面对外在环境的变化，不管外部环境如何，都要保持自己情绪的平和愉快，就像向日葵花一样，永远面向阳光绽放灿烂的笑容，总是对未来报有坚定的信念。好心态的人，即使遇到挫折坎坷，也不阴冷绝望。不斤斤计较一时的荣辱得失，大度宽厚，豁达从容，虚心学习别人的长处，弥补自己经验的不足，提升自己的思想境界。 那么如何才能始终保持良好的心态呢？正如毛书记指出的，为人处世、待人接物是，一定要保持一种平和心态和理性思维，一名领导干部必须要有健康的性格、理性的思维。苏曼殊曾道：“宠辱不惊，闲看庭前花开花落；去留无意，漫随天上云卷云舒。”冰心说过：“快乐是一抹微云，痛苦是压城乌云。”正是这些色彩，在生命的天边交替出现，演绎出一个个美丽的黎明和黄昏。这就要求每一个领导干部必须正确对待组织、正确对待他人、正确对待自己，始终保持一种乐观、积极、健康的良好心态，那么你的人生一定会充满阳光。 一、领导干部必须正确对待组织 （一）正确对待职务任免。 正如毛书记指出的：有舞台，就表现；没舞台，就看戏。领导干部正确对待组织，最重要的是要正确对待职务的任免，组织的培养。领导干部的健康成长，既依赖于自己个人的努力，更离不开组织的培养。近些年上级党委对领导干部的职数职位限制相当严格，既要考虑个人条件，又要根据工作和班子建设的需要，只能好中选好，优中选优，所以在组织上尚未作出安排的情况下，要有一种平静、良好的心态和清醒的头脑，要正确对待，决不能埋怨组织，更不能对组织抱有怨恨要立足本职，立足自我提高和自我完善，讲奉献，埋头把本职工作干好。“一个人做官是暂时的，事业才是永恒的。人生的价值不在于官大官小，而在于干事的多少和奉献的多少。” （二）正确对待名利权位。 名利和权位对每一个人都可能产生诱惑领导岗位和领导岗位之间，也客观存在着名利权位的差异，这种差异在今后一段时间内都会存在。因此，领导干部要正确对待这个问题，要站得高一点，看得远一点，顶得住私欲诱惑，名惑面前不失志，利诱面前不乱意，权惑面前不动心。因此，领导干部要把名利权位方面的待遇看得淡一点，把个人的工作、单位的事业、群众的利益看得重一点，这样做一个实在的人，当一位实在的官，干一番实在的事。“心胸宽广的人没有痛苦，欲望无穷的人没有欢乐。如果总是和比自己职位高、生活好的人比，那永远也不会知足；如果多和比自己职位低、生活差的人比，就会感到很充实”。 ?（三）正确对待组织批评。古人说：“人非圣贤，孰能无过”。作为一个单位的领导干部，工作、生活中出现了问题，做错了事情而被组织批评，是经常发生的事情。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，组织的批评有利于领导干部增强组织观念，提高思想认识。 （四）正确对待组织决定。正确对待组织决定就是要正确服从组织决定，也就是一致性的问题。最重要的就是要坚持同党中央保持高度一致，与党委和政府保持高度一致。一是正确理解上级精神。比如在调整班子和干部时，要严格坚持标准，严格按照程序，召开党委会集体研究决定。二是增强全局观念。在贯彻执行上级精神时，不要考虑到局部利益、部门利益、单位自身利益太多了，要站在全局的高度来考虑，制定出贯彻执行的意见的方案，不能搞上有政策、下有对策的事，要下苦功夫保证贯彻落实好中央的方针政策和省、市委的各项决策，务求取得好的实效。 二、正确对待他人 孔子曰：三人行，必有我师焉。凡是能宽容他人，学习他人之人必然是聪明者。 众人皆知，一个人生活在世上，不可能什么都懂，什么都能干，总是有不如意的地方。那么，人与人之间正常交往，就足以弥补这些不足，取长补短，相互依赖，你帮我助，共同生活，社会才得以发展，人类才得以进步。 现实生活中确有一种人，他们自恃清高，从来不把任何人放在眼里。漫骂上司是“压抑人才”的混蛋，埋怨别人是“无德无才”的草包，只有他们自己是卓尔不群的凤凰。一生总是“怀才不遇”，这只能说明这些人心理修养差，心理素质不高。他们羡慕别人的钱包，但不想想那些人挣钱所付出的辛苦；眼红别人的成功，但不想为自己的成功劳其筋骨、饿其体肤。不管多好的工作，多体面的事业，一干之下，他们就心生几分怨恨、愤恨，甚至憎恨。因为在竞争当中，他们从来体会不到胜利的喜悦，更谈不到成功的幸福。结果到头来，干一行不爱一行，行行受挫，行行失败。这些都是嫉妒心理惹的祸。 消除嫉妒心理的有效办法是：克服利己思想，对人慷慨大度，赞扬人家的优点，赢得真心