最全的互感器特性测试仪操作标准手册.docVIP

武汉恒电高测电气有限公司！销售热线?感器特性测试仪设备名称：互感器特性测试仪型 号：HD生产厂家：武汉恒电高测电气有限公司一、互感器特性测试仪产品应用： HDHG-A互感器特性综合测试仪，是一种专门为测试互感器：伏安特性、变比、极性、误差曲线、计算拐点和二次侧回路检查等设计的多功能现场试验仪器。实验时仅需设定测试电压、电流值，设备便能够自动升压/升流，并将互感器的伏安特性曲线或变比、极性等实验结果快速显示出来，支持数据保存和现场打印，不但省去手动调压、人工记录、描曲线等繁琐劳动，还能通过USB接口将测试数据上传到电脑进行编辑保存或打印。操作简单方便，提高工作效率，是一种性价比较高的高科技产品主要检测功能： CT伏安特性检测（自动计算拐点值） CT变比检测 CT极性判别 CT 5%和10%误差曲线 CT二次回路检查 CT二次交流耐压试验 CT自动退磁 PT伏安特性（自动计算拐点值） PT变比检测 PT极性判别 PT二次交流耐压试验 PT自动退磁 主要技术参数： 电机容源：AC220V伏安输出：1000V/15A(单机）变比输出：600A/5V(单机） 检测精度：≤0.5%检测范围：CT25000A/5A或5000A/1A；PT5VA～500VA体机容积：380X260X260（mm)重机容量：24（Kg) １、安全可靠： 国内首创MBC电源控制技术，单相AC220V输入电源，并且工作电源与功率电源共用一个输入端口,设计更加科学合理,使用更加安全可靠。 注：其他同类产品工作电源与功率电源是分开输入方式，并且还需要使用三相AC380V双火线输入才能满足实验要求，存在极大的安全隐患，容易造成使用人员触电甚至伤亡等事故。 ２、符合国家检修规程： 设备电源输出全部为真实电压和电流值，并且波形为标准正弦波，频率为50-60Hz；能够真正有效模拟互感器的真实状态，符合国家相关检修规定。 ３、输出容量大： 单机220V输入时最大电压输出0-1000V，单机最大电流输出0-600A，非常适合现场检修使用。 ４、功能齐全： 可检测CT/PT的伏安特性、变比、极性、5%和10%误差曲线、CT一次通流和CT退磁等项目，轻松实现一机多用。 ５、接线方式简单： 采用单电源输入端口；仅有8个测试端口就可完成CT/PT所有测试项目，接线方式安全简单，非常适合现场使用，能够有效降低劳动强度，提高工作效率； ６、快速打印：采用热敏打印机，自动筛选打印典型报告使用数据，非常适合进行现场数据对比。 ７、大容量FLASH存储：可保存1000组试验数据，掉电后可保存10年。 ８、USB接口：方便连接新式笔记本电脑。 ９、体积小，重量轻：方便现场使用 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ---------