北京社保养老保险简介精品.ppt

* ?讲师简要介绍课程大纲，使学员了解本节课的学习目标。 第1节 * 讲师简要介绍养老保险的定义和目的。 养老保险是国际的大趋势，随着人类寿命的延长，许多国家为了减少社会不和谐因素，强制性的规定在职员工储蓄一部分资金为年老做准备，这就是养老保险制度设立的目的。这方面做得最有名的是新加坡，强制储蓄的额度最高。 * (一)统一基本养老保险制度的建立 1、1991年国务院颁布了《关于城镇企业职工养老保险制度改革的决定》(国发[1991]33号)，该文件对养老保险费用的筹集、制度模式及养老保险管理体制与分工都提出了具体方案。 2、1995年3月1日，国务院以国发[1995]6号文颁发《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》，提出了本世纪末改革的目标、原则、方针、政策以及具体做法。 统一基本养老保险制度的具体目标和主要任务可以概括为广覆盖、四统一。 广覆盖:是将养老保险的实施范围扩大到城镇各类企业、全部劳动者。 四统一: （1）统一制度:（2）统一标准:（3）统一管理:（4）统一调剂使用基金: 3、1997年7月16日，国务院以国发[1997]26号文颁发《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》，其主要内容是三统一: （1）统一规范了企业和职工个人的缴费比例。规定企业缴费的比例一般不超过企业工资的20%，个人缴费比例97年不低于本人缴费工资的4%，以后每两年提高1%，逐步提高到8%。 （2）统一了个人帐户的比例。规定按本人缴费工资的8%为每个职工建立基本养老保险个人帐户，个人缴费部分全部划入。 （3）统一了基本养老保险金计发办法。规定基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金两部分组成，基础养老金按职工平均工资的30%计发，个人帐户养老金按其储存额的一百二十分之一计发（职工平均工资指当地上年度职工平均工资）。 * （二）北京市基本养老保险概述（以北京市为例）1998年4月6日北京市人民政府发布2号令，发布《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》，规定自1998年7月1日起施行。 * 1、保险范围（被保险人）本市行政区域内的企业和与之形成劳动关系的城镇劳动者。包含本市及外阜城镇劳动者（非农业人口）。 * 2、基本养老保险费的缴纳 （1）个人:被保险人以本人上一年月平均工资(指按国家统计局规定列入统计范围内发放的工资总额)为缴费工资基数，按一定比例缴纳基本养老保险费。1998年5%1999年6%2001年7%2003年8%被保险人本人月平均工资低于上一年本市职工最低工资标准，以上一年本市职工月最低标准为基数缴纳基本养老保险费。被保险人本月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的部分，不缴纳基本养老费，也不作为计发基本养老金的基数。 （2）企业:企业按全部被保险人缴费工资基数之和的19%缴纳基本养老保险费，在税前列支。 覆盖面最广，保障程度最低， 本人上年月平均工资的8% 这部分资金用于个人账户积累养老金即部分积累 企业全部被保险人缴费工资基数之和的20%(全国统一)这部分资金用于给退休人员发放养老金即现收现付 * 关于2007年度北京市社会保险缴费工资基数有关问题的通知 一、2006北京市职工年平均工资为36097元，月平均工资为3008元。 二、凡以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，月均缴费工资基数为3008元。 三、本市上一年职工月平均工资的300％为9024元，按照各险种政策规定，上一年职工月平均工资超过9024元的，以9024元作为缴费工资基数。 四、本市上一年职工月平均工资的70％为2106元，本市上一年职工月平均工资的60％为1805元，本市上一年职工月平均工资的40％为1203元，按照各险种的政策规定，凡以本市上一年职工月平均工资的70％、60％、40％缴费的，其缴费工资基数分别为2106元、1805元、1203元。 五、个人委托存档的灵活就业人员医疗保险月缴费工资基数为2106元。自2007年4月1日起，非享受医疗保险补助的个人月缴费标准为147.42元，享受医疗保险补助的个人月缴费标准为21.06元。 * （原来是8%+3%，从2006年改为8%，实行部分积累做实个人账户） 目标是实现基金的部分积累，也就是说，统筹基金现收现付，用于互助共济；个人账户基金实行积累，用于职工个人未来养老。当年活期累计存入的1年定期利率 * 参加基本养老保险并建立个人账户为界限 4、基本养老保险金的计发 （1）计发原则:新老办法平稳衔接、待遇水平基本平衡，保证退休人员总待遇水平不降低。 （2）计发办法:“老人老办法”、“新人新办法”、“中人过渡办法“。 计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定, 国务院138号文中有计发月数表 。 * 基本养老金由基础