昌都地区建设局2007年上半年.docVIP

昌都地区建设局2007年上半年 社会治安综合治理工作总结 二ＯＯ七年，是党的十七大召开之年，也是构建和谐社会和创建平安昌都的关键之年。上半年，我地区建设系统的社会治安综合治理工作，在地委、行署的正确领导下，在地、县综治委的大力支持和具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六届六中全会和地区政法工作会议精神，全面落实科学发展观，围绕构建和谐社会，对照社会治安综合治理目标管理责任书的要求，加强作风建设，创优发展环境，坚持“预防为主”，完善工作措施，抓重点，攻难点，以点带面，化解社会矛盾，营造和谐环境，推进平安系统建设，坚持综治领导责任制、目标责任制，一把手亲自抓，负总责，把综治工作纳入重要议事日程，与工作目标同部署、同考核、同奖惩，呈现出综合治理与业务管理工作互促共荣、协调发展的良好态势，确保了市直建设系统的和谐与稳定，推动了各项建设管理工作的健康有序、又快又好地开展。现将我局上半年社会治安综合治理工作情况总结如下： 一、着力提高“三个认识”，促进社会和谐稳定 一是把提高综治管理水平，争创综治先进单位，作为建设系统综治工作的重要目标，作为衡量平安建设系统的重要指标，深入理解和领悟。局党组要求各科室将综治工作纳入重要议事日程，在思想上高度重视，警钟长鸣；在组织上加强领导，构筑机制；在措施上健全制度，完善责任；在行动上强化措施，狠抓落实。 二是把打造平安系统，构建和谐昌都，作为实践“三个代表”重要思想和党员先进性长效机制建设的具体体现。 三是把打造平安系统，构建和谐昌都，作为加强综治工作，维护系统稳定的重大举措。 二、着力建立“三种机制”，促进社会和谐稳定 一是领导责任制机制。年初，局党组对建设系统综治工作领导小组进行了重新调整和充实，局党组书记齐飞、局长艾科贵同志为第一责任人，党组分管领导为第二责任人，各科室负责人为成员的综治工作领导小组。健全组织，形成了由系统内主要领导负总责、分管领导具体抓、其他领导配合抓、特殊岗位专人抓、上下联动、齐抓共管的工作格局。各单位的综治工作与年度工作的整体挂钩，坚决执行一票否决制，严格进行奖惩。每季度由领导小组办公室牵头召开综治成员单位参加的工作例会，对综治工作情况进行通报，分析存在的问题，研究如何采取措施保证目标任务的完成。 二是检查督办制度。局党组结合工作实际，逐步完善了社会治安综合治理工作制度、综合治理领导小组工作制度、综合治理领导小组工作职责、信访调解制度、定期报告制度。用制度规范综治工作，用制度约束干部行为，用制度落实综治目标。为了使综治工作真正落到实处，建设系统建立了逐级检查督办制度，对全系统实行一季一检查，及时通报情况，不定期对制定的工作计划、签订的责任书、建立的规章制度，适时找干部职工座谈，掌握第一手资料，发现问题及时整改。各单位一月一次矛盾纠纷排查及时上报。坚持做到“三个不放过”，即对发生的问题不查清楚不放过，对责任人责任追究不到位不放过，对发生问题单位的整改措施不到位不放过。 三是规范化管理机制。为了保证规范化建设目标的贯彻实施，局党组成立了综治工作领导小组，根据上级的有关要求，结合近几年的工作实际，使建设系统综治管理进一步规范化。上半年，全系统未出现大的治安案件，从而保证了建设系统的和谐、平安、稳定。 三、着力强化“三大措施”，促进社会和谐稳定 一是制定工作目标，增强责任意识。局党组年初就把综治工作纳入党委的议事日程，与建设系统的业务工作同部署、同检查、同总结。确定了年度创安目标，即整体创建，全员参与；建立健全了全社会预防和控制违法犯罪工作机制，提高全系统广大干部职工的法制观念；将创安目标细化量化，制定创安方案，层层签订了《社会治安综合治理工作目标责任书》，同时要求各单位结合行业特点，制订综治工作计划，突出工作重点，把任务细化到人，把责任落实到人，把综治工作纳入目标管理，与业务工作挂钩，实行“一岗双责”。 二是强化舆论宣传，营造创安氛围。深入扎实开展综合治理“宣传月”活动。综治宣传活动是综治工作的重要内容，是向广大干部职工展示建设系统构建和谐社会、创建平安系统的有效形式，也是引导全系统干部职工参与综治的有效途径和手段。为了营造创安工作氛围，要求各单位对综治工作逢会必讲，要求进一步加强机关内部管理。集中开展综治宣传月活动，坚持把干部职工的思想教育放在首位，人人皆知综治工作的重要性。在三月份综治“宣传月”活动中，利用会议、板报、橱窗、知识竞赛、悬挂横幅等形式，宣传“两个决定”，在党员培训班上播放专题教育片。深入细致地开展“四个自查”，一是紧紧围绕影响稳定的各种苗头开展自查；二是对可能发生越级上访苗头进行自查；三是对可能发生重大安全事故的隐患进行自查；四是对可能发生盗窃案件隐患进行自查。通过一系列的活动，全系统干部职工法律素质和法律意识明显提高，“宣