六坝中学教师kpi考核办法..docVIP

凉州区高坝镇十三里堡小学教职工考核办法 为了全面贯彻党的教育方针，全面提高教育教学质量，提高教职工的各项素质，吸引教职工共同参与学校管理，充分发挥全体教职工的工作积极性和创造性，引导、激励教职工认真履行岗位职责，不断提升实施素质教育的能力和水平，根据凉州区教育局有关文件及《高坝学区教职工考核实施方案》，结合我校实际，特修订本办法。 一、考核原则 科学合理 客观公正 发扬民主 群众监督 有理有据 以理服人 严肃谨慎 优劣得所 二、教职工工作考核共分六个大项三十一个小项。思想品德表现占160分，工作量100分，教学工作占460分，教学研究工作占100分，出勤占100分，业务进修占80分，民主测评100分，附加分另外记分。 三、总分合计办法：前六项总得分×90%＋民主测评×10%＋附加分=总得分。 四、项目内容及评分说明 （一）、政治思想品德表现（160分） 1.“遵纪守法”（20分）指遵守国家法律法规，依法执教，无违背四项基本原则，“三个代表”“两禁”的言行发生。遵守上级教育部门的有关规定，遵守学校各项规章制度，自觉维护社会公德，不造谣传谣蛊惑人心，煽动闹事、参加邪教等行为发生。由考核小组成员根据平时情况分别量分后求平均成绩。 2.“师德修养”（20分）指能严格按“教师职业道德规范”要求自己，为人师表，教书育人，注重仪表，言行文明，塑造良好的教师形象。由考核小组成员根据平时掌握的情况分别量分后求平均成绩。 3.敬业精神（20分）指能够乐于奉献，不计个人得失，以主人翁的态度尽自己的最大能力，为学校的教育教学工作，为学生的成长，努力工作。由考核小组根据平时掌握情况评分，然后求平均分。 4.团队合作精神（10分）指能够把自己置身于学校大家庭中，以大局为重，与同事同甘共苦，以集体利益为重，在各项工作、活动中互相支持、互相鼓励，互相帮助，共同合作完成任务。由考核小组成员评分后求平均分。 5.“思想作风”（20分）指思想先进，工作作风塌实，工作积极认真，关心学生，爱护学生，不体罚或变相体罚学生，不以教谋私尊重学生人格，尊重学生家长，团结同志，尊重同事，不说风凉话，非班主任教师日常管理学生等。由考评小组成员根据平时掌握的情况分别量分后，求平均成绩。 6.维护学校荣誉（10分）指无论何时何地能自觉维护学校和本校教师的声誉，不说有损学校集体和教师个人的话，不做有损学校集体和教师个人的事；不做有损自己形象的事。由考核小组根据平时掌握情况评分后求平均分。 7.“服从领导”（20分）指服从学校的工作分配，虚心接受学校领导和上级领导对工作的指导、督促、检查和批评指正。由学校行政领导根据平时掌握的情况分别打分，求平均成绩。 8.“节约、爱护公物”（10分）指严格执行《六坝中学财产管理制度》，节约用水、用电，节约办公用品，使其发挥应有的作用。不故意损坏学校的教学设施设备，发现其损害能主动维修或报告学校主管人员；不将学校公共财产据为己有。由总务人员根据平时掌握情况和期末检查情况量分。情节十分严重的扣除全部成绩，并追究行政责任；情节较重的扣8分；情节较轻的扣5分；情节轻微，有损坏行为，但未造成后果的扣3分。 9.政治学习（10分）按时参加教师例会，认真参加政治学习集会，认真做好政治学习笔记，按照上级教育部门和学校的要求撰写心得体会、论文等。参加例会占5分，政治学习笔记等占5分。 10.重大责任事故（10分）指在学生管理，值班护校，安全用电，安全上下班，集体活动，电教实验等各项工作中严格执行规章制度，规范操作，不发生事故。根据事故的大小量分。 （二）工作量 1.“教学工作量”（80）指教师在本校所担任的课程及学生课外辅导等工作。学科单节得分标准：语文（幼儿语言）：7分，数学（幼儿计算）6分、英语5分，思品、科学、自然3分，美术、音乐、体育（幼儿游戏）2.5分，自习1.5分。按周课节分数统计。 2.“承担校务工作量”（10）指除教学以外的诸如承担教研组长、少先队、卫生、劳动、保管、图书管理、远程教育各室管理以及书香校园、体育、音乐、美术兴趣小组的辅导工作等。电教管理员10分。班主任工作7分，教研组长3分，少先队工作、财产管理、图书管理、劳动2分。 3.“临时工作量”（10分）指学校在日常生活中因需要而安排的个别工作、阶段性工作和特殊性工作等。由校长及分管领导根据本学期来临时工作任务和教师完成情况量分。量分时列出工作任务、参加人员、完成情况等。 （三）教学工作（460分） 1.“备课”（40分）指按上级教育行政部门和学校在备课方面的具体要求。如备课的要素，数量，质量，及时性，创新性，教法设计，学法指导，板书设计，书写等。由检查人员按照备课的数量和质量分甲、乙、丙三个大的等次，每个等次再分若干小等次量分。期中检查成绩和期末检查成绩个占50%；若开展了教案展评活