各类培训中心资源规划整合与课程方案设计编制及成功模式绩效分析kpi考核评估指导手册..docxVIP

各类培训中心资源规划整合与课程方案设计编制及成功模式绩效分析考核评估指导手册作 者：本书编委会出版社：中国知识出版日期：2008年11月开 本：16开册 数：全4册光盘数：0定价：998元??优惠价：468元进入20世纪，书籍已成为传播知识、科学技术和保存文化的主要工具。 随着科学技术日新月异地发展，传播知识信息手段，除了书籍、报刊外，其他工具也逐渐产生和发展起来。但书籍的作用，是其他传播工具或手段所不能代替的。在当代, 无论是中国，还是其他国家，书籍仍然是促进社会政治、经济、文化发展必不可少的重要传播工具。详细介绍：第一篇总论 第一章培训的基本概念 第二章时代的特征与人才的需求 第三章培训的基本理论与实践问题 第四章培训的价值和原则 第五章培训的体系和分类 第六章培训中常见的典型问题 第七章培训的误区 第八章培训中心概述 第二篇培训中心主任的地位与 (角色)作用 ?第一章培训中心主任的角色与职责 ?第二章培训中心主任面临的挑战 ?第三章培训中心主任的岗位职责与素 ?质要求 ?第四章做一个出色的培训经理人 第三篇培训体系的建立与战略管理 第一章培训的组织体系 第二章培训体系的建立 第三章企业培训文化的建设 第四章重视培训工作??’ 第五章培训政策与制度的制定 第六章建立广泛的培训资源 第四篇培训计划的制定与战术管理 ?第一章建立完善的培训管理系统 ?第二章培训需求信息的搜集与分析评