后勤主任绩效kpi考核表..docVIP

XXX后勤主任考核表(一) （KPI关键绩效指标） 姓名 职务 评价人 岗位 评价日期 考核 指标 指标说明 考 核 办 法 得分 安全 管理 1制定学期安全管理工作计划，有目的有步骤地开展安全教育活动； 2制定合理的安全知识培训计划，培训计划按期完成； 3定期对园内外进行安全隐患排查，有记录，及时整改； 4加强安全保卫力度，因保卫力度不力而发生的意外事故的次数为0次； 5因安全管理不力而发生的安全事故为0次； 1安全管理工作计划制定不合理扣2分，所制定的计划与实际工作不同步扣2分； 2安全知识培训计划制定有及时扣2分，不合理扣1分，培训计划没有按期完成扣1—3分； 3对园内外安全隐患排查不及时扣2分，无记录，不及时整改扣2分； 4因保卫力度不力而发生意外的视情节扣分； 5因安全管理不力而发生安全事故的视情节扣分； 后勤 管理 1车辆保养、调度的及时性； 2园内消杀工作的及时性； 3绿化带管理到位，确保花草枝繁叶茂； 4幼儿园固定财产登记的及时性和完整性； 5水电及物品维修的及时性； 6采购物品的及时性，完成率、合格率； 7办公用品发放的及时性，准确性； 8办公设备管理无差错，账物相符； 9周未值班安排的及时性，监管有力； 10教职工宿舍管理井然有序； 11上级安排的工作完成的及时性； 12后勤人员考核的公正性； 13各种文件（通知)处理的及时性； 各项工作