安全生产责任kpi考核制度..docxVIP

安全生产责任考核制度1、目的按有关法律、法规、规章的要求，结合公司安全管理实际，制定本考核制度。2、考核内容严格按照各级、各部门安全生产责任制的条款进行考核。3、考核步骤3.1公司成立考核领导小组，组长为配送中心主任；成员由各部门负责人组成，日常考核工作由办公室负责。3.2根据上级有关规定要求，各部门要结合实际，制定出每个部门、每个岗位及每个职工的安全生产责任。3.3每年初配送中心主任与各部门负责人签定《安全目标责任状》，各部门层层签定责任状。3.4每季度末，由办公室按照责任状的条款，对各部门本季度安全生产情况进行检查。3.5公司每年年底，按上级有关考核标准及责任状的有关条款，对各部门进行考核，80分以上的为合格单位，各部门按各自的《安全生产责任状》要求，对本部门进行经常性的检查和相应的考核。3.6公司对各部门的安全生产严格考核，实行一票否决，考核结果将进行通报，并根据考核结果进行表彰、奖励及处罚。3.7对职工的考核，由所在各部门负责人和安全员负责，考核时间与部门考核同步进行。4、安全责任考核奖惩细则4.1考核目的和范围为了加强公司安全管理，强化各级管理人员的安全风险意识，落实安全责任，严格考核和奖惩，维护正常的安全生产作业秩序，保障职工的安全与健康，最大限度的防止事故发生，特制定本细则。本细则适用于配送中心范围内的安全生产奖惩管理。4.2考核依据国家安全生产的法律、法规，集团公司