完整4s店各岗位员工绩效kpi考核表 2..docVIP

绩 效 考 核 表 目 录 销售部 销售总监绩效考核表 销售顾问绩效考核表 销售计划员绩效考核表 销售信息员绩效考核表 业务咨询绩效考核表 销售储运员绩效考核表 销售牌证员绩效考核表 市场主管绩效考核表 市场专员绩效考核表 售后服务部 服务总监绩效考核表 服务经理绩效考核表 服务顾问绩效考核表 服务信息员绩效考核表 索赔员绩效考核表 检验员绩效考核表 客户服务员绩效考核表 技术总监绩效考核表 车间主管绩效考核表 维修技师绩效考核表 学徒工绩效考核表 工具资料管理员绩效考核表 备件经理绩效考核表 备件计划员绩效考核表 备件仓库管理员绩效考核表 备件销售员绩效考核表 人事行政部 人事行政经理绩效考核表 人事专员绩效考核表 行政主管/网络管理员绩效考核表 行政专员绩效考核表 车辆管理员绩效考核表 保安绩效考核表 销售总监绩效考核表 考核月份 姓名 标准 分 部门 评分 说明、 评价人 考核项目 考核内容 行为规范 20分 遵守公司关于工作纪律和安全保密有关规定，否则每次每项扣2分。 4 遵守公司关于考勤和培训的有关规定，否则每次每项扣2分。 4 遵守公司关于工作态度的规定，否则每次每项扣1分。 3 遵守公司关于着装和仪容的有关规定，否则每次每项扣1分。 3 遵守公司关于行为举止和基本礼仪的规定，否则每次每项扣1分。 3