教师年度kpi考核表(空白)..docVIP

教师考核工作登记表 （ —— 学年度） 学校名称 姓 名 教师职务 填表日期： 年 月 日 填 表 说 明 本表各栏均填写本学年度考核内容。 本表基本情况由本人填写，审查核实、考核评语由组织填写。 考核结论填写内容统一为：优秀，合格，基本合格，不合格。 用钢笔或毛笔填写，字迹端正、清楚。 姓 名 性别 出生 年月 参加何党 派 党政职务 最后学历 （时间、学 校、专业） 参加工作时 间 何时、何地取 得何任职资格 任 期 本 年 度 述 职 报 告 本 年 度 述 职 报 告 教 学 工 作 任 教 班 级 任 教 学 科 学 生人 数 周课时 本学年度完成任教节 数 本学年度担任其他教学活动 代 课节 数 听 课节 数 第二课堂 任教节数 备课、编写 教案、批改 作业情况 校级以上统一命题考试科目成绩情况 公 开 教 学 情 况 开 课 日 期 开 课 范 围 （地、县、校） 开 课 内 容 效 果 承担课外活 动和其他活 动 情 况 教 学 工 作 指导培养 学生获奖 情况（校 级以上竞 赛） 日期 获奖项目 获奖级别与名称 本人在指导培养中承担任务 辅导差生 情况（方 法、效果） 教 研 工 作 教 研 教 改 工 作 教研、教改、级别 （省、地、县、校） 本人承担的任务 完成任务情况及成果 发表论文、 编写教材、 总结交流、 经验文章、论著等情况） 名称、级别 （省、地、县） 本人承担的任务 出版、发表或交流情况 指 导 培 养 教 师 情 况 起止时间 指导何校何人 指导项目和题目 效 果 进 修 培 训 课程名称 起止时间、形式 进修学校 学时数 成 绩 党 政 及 其 他 工 作 情 况 奖 惩 情 况 （教导、政教） 业务部门考核意见 出勤情况 病假 事假 旷课 规 定 活 动 缺 席 情 况 党、团组织生活 天 天 天 政治学习 教研活动 校、年 级会议 其他集体活动 党 团 活 动 班 主 任 工 作 担任何班 级班主任 班级集体 获奖情况 制定班级工作 计划和总结班 级工作情况 主题班会和辅 导团队活动的 次数、内容 班组面貌变化 情 况 家长会、家访情况 （时间、人数、内 容）， 对学生跟踪 调 查 情 况 课内外对学生进行 思想品德、职业道 德 教 育 情 况 （按考核标准写评语） 学 年 度 考 核 评 语 考核结论： 考核工作小组组长 （学校公章） 年 月 日 本 人 对 考 核 结 论 的 意 见 本人签名： 年 月 日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试