泉州市开展落实企事业单位安全生产主体责任三年行动kpi考核验收细则(学校)..docVIP

附件3 泉州市开展落实企事业单位安全生产主体责任三年行动考核验收细则（学校） 项 目 考核内容及分值 考核方法 自评 得分 考核得分 一、 内业 资料 规范 管理 （350分） 1、学校根据行业级别评定标准8项要求开展自查自评（180分）。 1、学校没有根据行业级别评定标准8项要求开展自查自评的扣180分；自查自评不认真的视情扣50—160分。 2、学校应按照级别评定标准8项要求分别建立内业资料和工作台帐（120分）。 2、学校没有按照级别评定标准8项要求分别建立内业资料和工作台帐的每少1项扣15分，扣完为止，每少1条扣5分，扣完为止。 3、内料资料分类存放，规范管理（50分）。 3、内料资料没有分类存放、规范管理的扣50分；分类不清楚、查找资料困难的视情扣10—40分。 二、 完成 目标 任务 （650分） 二、 完成 目标 任务 （650分） 二、 完成 目标 任务 （650分） 1、成立由主要领导任组长的安全工作领导小组，主要领导切实履行第一责任人职责。安全责任制和“一岗双责”落实到位，齐抓共管局面形成。 2、领导小组每季度召开一次以上安全工作会议，有详细的会议记 录。 3、学校安全工作机构、安全工作队伍和经费“三落实”。所属学校安全机构、保卫干部配备到位。 4、专职保安及安防器材配备到位、管理到位。 听取汇报查阅有关材料，每项30分，不 符合要求的酌情扣分 5、安全目标责任和各项任务分解落实到所属单位和部门，逐级签 订安全目标责任书。 6、学校安全管理制度健全，防范措施到位，规范化管理制度形成， 制定安全突发事件应急预案，按规定组织练。 7、安全工作责任制和责任追究制落实。 听取汇报查阅有关材料，每项30分，不 符合要求的酌情扣分 8、安全工作有部署、有检查、有落实。学校安全管理到位，各种防范机制健全。结合本地安全工作的重点和实际，开展各种有特色 的安全专题活动。 9、经常开展安全工作督查和检查，隐患整改到位。重视安全投入， 学校技防和消防设施按规定配备且性能良好，师生伤亡事故发生率明显减少。 10、认真贯彻上级安全工作的有关部署、文件和会议精神，文件转发及时，会议精神贯彻到位，贯彻落实有力。 11、重视安全教育，有部署、有措施，“安全教育日”、“安全教育周”、“防震减灾宣传教育日”、“消防安全宣传日”等专项教育活动扎实有效，并按规定组织防震、防火疏散演练。法制副校长聘请工作落实，工作开展有效。师生安全意识和逃生能力不断提高。 12、抓好安全工作队伍建设，抓好安全培训工作。 听取汇报查阅材料师生调查，每项40分， 不符合要求的酌情扣分 13、主动配合公安、工商、卫生、文化等职能部门，对校园及周边治安安全有关问题开展专项整治，齐抓共管局面形成。 14、治安复杂地段设立治安岗、报警点并开展治安巡逻，交通复杂地段的校园上放学时段交通民警或协管员协助维护交通秩序，校园门口及周边交通标志设施齐全。 15、滋扰师生人身财产生命安全的重大刑事犯罪案件以及青少年学生打架斗殴等伤害事件明显减少。 16、校园及周边治安秩序良好，文化娱乐场所及摆摊设点整治有效，师生满意率达90%以上。 听取汇报查阅有关材料师生调查，每项 30分，不符合要求的酌情扣分 17、认真落实安全报告制度，及时准确，无瞒报和迟报现象。 18、发生师生安全事故时，有关负责人及时赶赴现场组织施救，使事故损失降到最低程度，认真做好善后工作，维护校园安定稳定。 19、认真落实安全事故“四不放过”原则，举一反三进行安全检查和教育，对所属单位的不规范行为及时通报。 20、各类事故调查处理资料保存完整，及时归档。 听取汇报调查核实，每项30分，不符合 要求的酌情扣分 小计 （1000分） 备 注 参加考核单位，如没有考核项目的为自动得分。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人