现场监理人员工作业绩kpi考核表..docVIP

现场监理人员工作业绩考核表 姓名 参与的项目 分类 考核内容 分值 评分 总监测评 德 责 任 感 1 对待本职业工作爱岗敬业 5 2 站在法律法规的立场处理问题，具有大局观念 3 勇于承担责任，不逃避、不推卸 4 工作积极主动，具有良好的工作品质及工作投入度 职业 道德 5 不利用工作之便谋取私利 10 6 不接受被监理单位、材料供应商的馈赠和私下宴请 7 以客观公正的态度处理内外工作，不感情用事 8 不得与建设单位或者施工单位串通，弄虚作假、降低工程质量，不得将不合格的建设工程、建筑材料、建筑构件和设备按照合格签字 能 执行 能力 9 完成公司及总监交办的各项应完成的工作；服从总监的安排，遇事及时向总监报告 10 10 执行公司的各项规章制度 11 工作安排有计划、合理，目标达到度良好 12 遇到困难时，沉着果断处理监理事务 协调 合作 能力 13 与有关部门及监理部各专业之间的协调工作好 3 14 工作上乐于帮助同事 15 善于与顾客、同事沟通 专业 技术 能力 16 熟悉所监理工程的图纸和相关规范，并熟练运用 10 17 能抓住监理工作的重点，监理程序运用合理 18 专业只是与技术能力变现情况，能有效识别监理过程中的风险和相关问题 19 理解判断与改善能力 20 能采取恰当的监理措施与力度解决工程中遇到的问题 团队 建设 21 能有团队利益作出个人牺牲 2 22 愿意与他人分享经验和观点 23 采取合适的方式表达自己不同的意见 自我 发展 24 具有发展潜力，能继续培养 2 25 善于学习和钻研、吸取新技术新知识 26 安排利用个人时间以提高专业技能、拓宽 绩 工作 量 27 担负的工作量及负荷强度 15 28 工作完成效率及工作完成质量 现场 管理 29 监理工作有序，工作处于受控制状态 15 30 施工质量达到图纸和规范要求 31 无涉及监理责任的质量安全事故 32 监理巡视、旁站、见证、平行检查到位，符合规定要求 33 进度、投资控制满足业主的合理要求 34 工程量审核与签证准确无误 分类 考核内容 分值 评分 总监测评 绩 内页 资料 35 审核承包单位提交的施工方案、资料及分包单位资质情况 15 36 正确、及时编制本专业监理细则 37 材料、构配件、设备质量确认情况 38 监理巡视、旁站、平行检查情况 39 隐、预验及检验批、分项、分部、单位工程验收情况 40 监理日记记录情况 41 监理月报、阶段监理工作总结等整理编写情况 42 工程中存在问题的书面处理情况 43 监理资料收集、整理情况，是否做到及时、完整、准确、闭合、正确等 外部 评价 44 无业主、承包商等参建单位经查实的不良行为投诉 3 45 因勤奋工作、提出合理化建议等受到业主表扬 46 在工程质量、安全文明施工等方面获奖 勤 47 准时上班及无早退情况 10 48 勤于巡视工地、旁站关键部位施工，工作到位 49 缺勤、事假或病假情况 加分 50 对项目监理工作的特殊贡献 +5 合计 总监签字： 自评人签字： 公司考核小组评定： 年 月 日 特别说明：当监理人员违反考核表中5、6、8、31四条款之一时，合计评分为0分。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福