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品世餐饮管理有限公司 旗下项目展示　　品世餐饮介绍　　品世餐饮长期致力于各类型餐饮项目的创业服务领域，拥有餐饮创业服务领域所需的战略远见、丰富经验和极具市场前沿的项目创造力，在尊重博大精深的传统饮食文化基础上，不断的探索出新，挖掘餐饮产业被低估的巨大价值，孕育出餐饮项目更多的灵魂和生命力。　　品世餐饮创建于2014年，公司围绕餐饮创业服务这个核心业务不断扩大规模，在成为集团化、多元化的新型企业的道路上又迈近了一步。公司以帮助梦想创业者成功创业为己任，将客户、员工、社会、股东的共同幸福作为追求的最终方向。员工数量100人，办公场所总面积1000多平米，直营及合作店面300多家，成功创业者6000多家。　　品世人将以毕生之力来挖掘餐饮产业被低估的价值，助推餐饮品牌正能量发展，搭载更多梦想创业者走向成功，推动中国餐饮产业站在世界最高峰。　　品世餐饮管理有限公司 旗下项目展示　　品世餐饮金牌项目- 龙门煮 免费获取资料　　龙门煮源自正宗巴蜀风味，后经现代营养学重新研发，更适合全国各地民众的口味，食材包罗万象，麻辣鲜香样样齐全，健康美味口口相传。　　龙门煮在传统川蜀风味基础上对麻辣烫进行口味创新，独家推出了泰式东阴、印尼咖喱、韩式泡菜等全球料理麻辣烫，时尚新潮，独具竞争力。　　品世餐饮金牌项目- 百多滋 免费获取资料　　百余款产品契合食客口味;甜甜圈、蛋糕、面包、甜点、冰淇淋、饮品等，一店顶8店，主营突出，辅营搭配，实现盈利最大化;　　美国配方，预拌粉工艺，产品3步成型;与国内外设备商、原料供应商合作，确保技术不被超越，单品毛利润都在70%～80%;　　品世餐饮金牌项目- 卡普思 免费获取资料　　卡普思专注饮品事业15年，以高端快消饮品的概念进入市场，塑造了一种全新的潮饮文化——城市行动缤纷饮品站，迅速得到了市场的认可。　　卡普思拥有国内规模最大，产量最高，质量最优的饮品物料研发基地，高规模物流团队24小时待命，让加盟商在物料环节安心放心。　　品世餐饮金牌项目- 爱麦斯 免费获取资料　　在爱麦思，每一道冰品都如同最美好的甜点，经过数十道精细规划的工序，外形考究，口味经得起推敲。从冰淇淋粉几分度的筛选，到冰淇淋仪器该如何改进，都极致用心。在爱麦思，冰淇淋不再单调无聊，也不再冬天无人问津，冰淇淋都有了自己的生命。　　爱麦思坚信，每个人都值得被用心对待，所以，虽然品质在不断提升，但价格却一直亲民，这就是爱麦思“轻奢主义”的由来，在进入中国市场后，爱麦思加入了简餐与甜品，让品牌更加全面丰富，并朝着轻奢冰品专家之路，不断迈进!-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------浏览更多项目资料项目大全用力点击这里浏览更多项目资料创业资料下载用力点击这里本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问