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罪犯常见不良心理及防治 如何看待罪犯的身份意识？ 　　1）认知的标准化作用。就拿罪犯改造行为规范来说，它就象一把尺子，摆在每一名服刑人员面前，约束着他们，使其产生共同的认识。即使有个别人持不同意见，但由于规范的压力和个人的遵从性也势必使其与规范保持一致。（2）行为的定向作用。群体规范不仅约束着成员的认知和评价，而且还约束着成员的行为。罪犯改造行为规范就详细规定了服刑人员改造、学习、生产、生活等方面的行为方式，具体告诉服刑人员应该做什么，应该怎样做等等。 以上主要谈了规范的概念及作用，具体就罪犯改造行为规范而言，它对矫正服刑人员的心理意义重大。规范使服刑人员原有的心理定势解体，形成良好的行为习惯，并使之逐步巩固起来。当然这需要一个过程，全部完成这个过程需要一定的意志力，也需要服刑人员以正确的认识、良好的心态去对待它。 每一个服刑人员遵守罪犯改造行为规范都有一个心理顺应的过程。当一个人被判刑入狱后，最初时对严格的监规纪律难免产生不满和抵触心理。这时候就特别要注重心理的调适。首先要认识到罪犯改造行为规范具有强制性，也就是说“你愿意也得遵守，不愿意也得遵守。”其次，要认识到规范除了规定约束服刑人员的言行、限制服刑人员的自由之外，它还具有矫治恶习、帮助培养自我约束的能力的作用。服刑人员既要把遵守规范看成是改造机关强制执行的要求，又要把它视作是自身改造的需要，那么遵守规范的自觉性和能动性就会提高，效果也会更好。 另外，在遵守规范过程中，还应该对其艰巨性有充分认识。无视法律、自由散漫、我行我素的不良习惯是不少服刑人员在长期的生活经历中形成的，要完全改掉这些恶习，需要付出长期的努力，这就要从点滴小事做起，循序渐进，并且有坚持不懈的毅力。干部的要求，他犯的监督只可能是暂时的、有限的，要遵守好还得靠自己。其实，当一人服刑人员已经形成了符合规范的行为之后，规范对于他们来说不再是一种约束，一种限制，而是一种需要，一种保障。 最后，我们再回到服刑人员这个特殊的群体之中。群体中的每个个体都是互相依赖、互相联系、互相作用、互相影响的。因此，建立良好的改造风气是必须的。群体是由个体结合而成的，只有绝大多数服刑人员有这样一致的目标和愿望，有越来越多的人加入自觉遵守规范的行列，那么才能建立起良好的组容队貌，形成“人人守规范，大家守规范”的良好改造秩序。 自认为改造表现不错，而年终评比一无所获该怎么办？ 自认为改造表现不错，而年终评比一无所获，遇到这种情况，有的罪犯便会产生“民警对我有成见”等错误认识，并因此而丧失改造信心，这是不对的。出现这种情况，应认真分析原因，正确对待。 一、认真对照，反复自查，全面客观地认识自我。有些罪犯对自己过于自信，往往只看到自己的长处，看不到自己的缺点，自我感觉良好。但改造表现好坏，不是靠自我感觉来衡量，而是依据法律、制度及罪犯执行行为规范的情况来认定。“当局者迷，旁观者清”，自己身上的问题和不足，自己可能未感觉到，而民警和其他服刑人员却看得很清楚。不能因自己感觉不错，就怨天尤人，产生消极不满情绪。如果自己找不出自己的缺点，可找民警谈心，请民警予以指出，也可以向其他罪犯请教，虚心接受他们的批评帮助，同时要下功夫改正自己身上的不足，树立改造信心，积极改造，争取在新的一年里获得奖励。 二、要相信民警是公正的。民警在对每个罪犯改造表现的考核认定上，既注重累计积分又注重平时考核，根据成绩大小、错误多少、得分高低全面衡量一个罪犯的改造表现，几上几下，反复评议，一般情况下，是不会出现太大差错的。 三、要向取得成绩的罪犯看齐。“看看别人，想想自己”，比较一下自己的差距在哪里。当然，“金无足赤，人无完人”，被评上奖励的罪犯不一定什么都好，但毕竟是通过全面衡量、综合评价出来的，是相对较好的一部分，这一部分罪犯都有长于自己的地方。你未被评上奖励，说明你的成绩不如别人或你的不足多于别人，而不能对别人横挑鼻子竖挑眼。只有找到不足，扬长避短，才能争取新的成绩。 如何克服改造中因受到批评而产生的委屈心理？ 不少服刑人员都遇到过这样的事，自己平时比较小心谨慎，偶尔犯错误或违纪就受到管教干部的批评，觉得心得有种委屈感，引起了情绪波动。 有时尽管你在主观上不想出差错或违纪，但客观事实证明你的行为已构成违纪，而任何差错或违纪都是不符合改造场所的制度与纪律要求的，管教干部为此对你作出批评是必要的。受到批评后，可以从以下两方面进行自我心理调节。 一、差错或违纪在你身上是偶尔发生的，你是否想过，如果这时管教干部对你予以谅解了，改造场所人人都这样的话，违纪就会连绵不断，改造环境就会恶化。同时偶然性存在于必然性之中，如果一次犯错不予纠正，那就必然酿成差错与违纪。俗话说：“小洞不补，大洞吃苦”，“千里长堤毁于蚁穴”，讲的就是这个道理。 二、不要因为差错