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- 约6.86千字
- 约 30页
- 2018-04-02 发布于天津
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沟通从心开始
-------医患沟通技巧探讨
一个文字游戏
中学到大学
中学到大学都没有的知识
从中学到大学都没有的知识
2
游戏的意义
医学是一个有着无数未知与变数的瀚海,充满着我们从中学\到大学\都没有的知识;生存在医学社会中的我们,要想从容应对这些未知与变数带来的风险与挑战,就必须从中\学到\大学里没有的\知识。
3
第一章 人际沟通的意义
苏格拉底:任何文明都是以人的沟通传承下去的。
墨西哥诗人曼努埃尔·梅尔卡多:
人与人之间的每次聚会和沟通都是一次礼物的交换,我们互为生活给予对方的礼物。
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沟通决定着事业的成败
赵启正:人对社会的贡献取决于多种因素,其中有一个是知识的积累,还有一个就是沟通的能力,这两个因素是相乘的关系。
美国哈佛大学学生就业指导小组的调查表明:在几千个被解雇的毕业生中,人际关系不好的原因比不称职的原因的人高两倍;另一份报告还证明,在每年调动工作的人员中,因人际关系不好而无法施展才能的占92%。
美国普林斯顿大学对一万份人事档案进行分析,结果发现:智慧 ,专业技术和经验只占成功因素的25%,其余75%决定于良好的人际沟通能力。
这就难怪洛克菲勒会这样说:“假如人际沟通能力也是同糖和咖啡一样的商品的话,我愿付出比太阳底下任何东西都珍贵的价格购买这种能力。”
5
沟通决定着生活的品质
在现实生活中,我们常常会发现表达自己和理解别人是一件非常困难的事情
···人生的幸福就是人情的幸福,人生的幸福就是人缘的幸福,生活的成功就是人际沟通的成功
6
沟通决定着管理的成效
世界优秀企业沟通文化:
柯达公司:贤路当广而不当狭,言路当开而不当塞。
摩托罗拉公司:广直言之路,启进善之门。
英特尔:建设性对抗与参与式决策。
IBM:蓝色沟通----双向与民主。
两个70%:
企业管理者70%的时间和精力都用在对内对外的沟通上。 企业70%的问题是由于沟通障碍引起的。
7
第二章 医患沟通现状
国人不善沟通的注解:
男女授受不亲
各人自扫门前雪,哪管他人瓦上霜
鸡犬之声相闻,老死不相往来
逢人但说三分话,未可全抛一片心
沟通能力欠缺的表现:
向上沟通没有‘胆’---胆识
水平沟通没有‘肺’-----肺腑
向下沟通没有‘心’ ----心情
8
爱尔的表现
-案例一:行政部【关于10·19事件的经过及处理意见】
现象一:第一位病人的家属焦虑不安,并在一楼大厅发牢骚,而导诊护士未作任何解释或安抚家属。
现象二:原本窝火的病人家属指责保安,掐他脖子并扬言要打人,最后发展到保安与病人家属对骂。
现象三:保洁张阿姨一直在劝说并电话通知行政部,后经总值班协调后,病人家属满意地离开医院。
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爱尔的表现
-案例二:【入院医患谈话记录】
您入院时初步诊断
双眼青光眼
常态下您还需要做哪些特殊检查
心电图
常态下拟对您选择的诊疗方案
手术
没有沟通的欲望,缺乏沟通的能力,“沟而不通······就是我们的现状。
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第三章 树立医患沟通新概念
医患沟通是基于满足医患关系,医疗目的以及医疗服务需要所进行的特定人际交流,它是我们医务工作者进行医学实践最基本的思维模式和行为准则,它比医学知识本身都重要得多,它本身就是医学重要的组成部分。
医患沟通本身就是医学的一部分
医患沟通是临床诊断的需要 医患沟通是临床治疗的需要 医患沟通是减少医疗
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