某公司企业年金知识介绍.pptxVIP

企业年金知识介绍 1 建立企业年金的社会背景 企业年金是随着中国社会保障体系改革而逐渐发展起来的。 中国人口老龄化进程 中国赡养比例变化 数据来源：联合国社会经济司人口处《世界人口展望2000》 赡养比=退休人员数/在职职工人数100% 按国际标准，60岁以上人口占人口比重10%以上的，标志着进入老龄化社会 企业年金建立的社会背景 建立多支柱养老保障体系是世界各国应对人口老龄化的必然选择； 中国政府也确立了建立多层次、多支柱养老保障体系的改革目标。 大力发展以企业年金为中心的第二支柱，是缓解社会基本养老的压力，构建和谐社会的重要条件。 40% 20%-40% 10% 替代率目标 小结：企业年金与养老保险对比 对比项目 养老保险 企业年金 企业部分 个人部分 企业部分 个人部分 缴费基数 上年度平均工资，不低于社平工资60%，不高于社平工资300% 上年度平均工资，不高于社平工资的500% 缴费比例 20% 8% 5%+3.33% 5% 管理机构 社保中心管理 保险公司、银行 资金收益 按照1年期的定期存款利率 年金投资收益率 金额领取 分期领取 分期领取或一次性领取 年金方案实施细则整体框架 5 总则部分 主体条款部分 附则部分 03 建立过渡补偿机制 04 账户管理 05 基金管理方式 02 权益归属 实施范围与参加条件 6 员工与企业终止或解除劳动合同