德明技术学院求职面试技巧完美准备漂亮出击-德明财经科技大学!.PPT

德明技術學院 求職面試禮儀與技巧~ 完美準備 漂亮出擊 ~ 主講人 104人力銀行 專案經理 李佩璇 2007/04/03 進入職場你要面對什麼? 準備什麼? 競爭! 講 綱 PART 1 就業市場分析 PART 2 求職面試 PDCA PART３ 比找工作更重要的事 PART 1 就業市場分析 趨勢分析 機會挑戰 企業最歡迎社會新鮮人投入的前十名職務 大企業VS.小公司 多元就業發展趨勢 終身雇用制的神話崩解 關於工作 你還有不一樣的選擇 派遣 創業 SOHO 薪凍時代 一人身兼多職 接案 家教 知識經濟時代中 你的 挑戰 在哪裡 你是搶手人才嗎？104 十大熱門科系排行榜 你是搶手人才嗎？104 十大熱門科系排行榜 比搶手人才更搶手的人才他/她是誰? 比搶手人才更搶手的人才他/她是誰? 量化分析：你處在什麼樣的競爭環境 平均每個月,創設1.3所大學院校 尋找你的職場藍海 PART 2 求職面試 PDCA 求職面試四步驟 求職面試 PDCA Prepare 面試前的準備 求職面試 PDCA Prepare 面試前的準備 求職面試 PDCA Prepare 面試前的準備 求職面試 PDCA Prepare 面試前的準備 求職面試 PDCA Prepare 面試前的準備 Prepare 面試前的準備 When:何時開始準備？ 從履歷送出的那一刻開始 Prepare 面試前的準備 盡可能蒐集有用應試情報 Prepare 面試前的準備 盡可能蒐集有用應試情報 Prepare 面試前的準備 Prepare 面試前的準備 盡可能蒐集有用應試情報 Prepare 面試前的準備 Prepare 面試前的準備 盡可能蒐集有用應試情報 Prepare 面試前的準備 Prepare 面試前的準備 盡可能蒐集有用應試情報 Prepare 面試前的準備 Prepare 面試前的準備 盡可能蒐集有用應試情報 Prepare 面試前的準備 盡可能讓自己有最佳表現 Do 面試中的表現 面試基本禮儀 Do 面試中的表現 面試的幾種型態 Do 面試中的表現 面試者的類別與面試時的重點 Do 面試中的表現 面試萬年考古題(正面功能型) Do 面試中的表現 面試萬年考古題(負面衝突型) Do 面試中的表現 面試萬年考古題(未來發展型) 不同學歷於各產業中的新人起薪標準 不同學歷於各職務中的新人起薪標準 Do 面試中的表現 面試是一連串競爭的過程 企業對社會新鮮人核薪十大加碼項目 企業對社會新鮮人核薪十大加碼項目 Do 面試中的表現 面試萬年考古題(開放問答型) Do 面試中的表現 面試考古題應答心法：兩個忠實 Do 面試中的表現 結論：慎始善終 Check　面試後的作為 除了等待你還可以做什麼？ Action　面試再出發 面對拒絕後你可以做什麼？ Action　面試再出發 PART３ 比找工作更重要的事 不只找工作　要你找方向 目標管理幫你達成動態生涯發展規劃 當代管理大師彼得杜拉克（Peter Drucker）對目標管理的命題： 能力與態度 決定了就業的廣度 能力與態度 決定了就業的廣度 能力與態度 決定了就業的廣度 結論如果你認為你能,那你就﹝有可﹞能如果你認為你不能,那你是對的 104人力銀行創辦人 楊基寬董事長 Q A 了解產業訊息：產業趨勢與公司的定位與地位 --了解職務內容：公司要你來做什麼 --了解職務條件：如何才能把這份工作做好 --了解公司訊息：企業現在與未來的需求 --了解產業訊息：產業趨勢與公司的定位與地位 找出買方想要尋找以及需要卻尚未想到的所有價值(全民情聖：技巧與真愛) --如何克服面試前的緊張 (把該做的事做好) --如何準備有用工具(面試萬用袋：履歷表、作品、 相關工具…) --如何呈現最佳形象(演誰像誰,人總喜歡像自己的人) --如何保持最佳狀況(飲食, 睡眠, 作息正常) 準備好你自己,其它就交給機運 --如何確保自己言行合一(履歷表的重要性) --面試遲到最糟糕,太早抵達恐打擾 (守時是最基本的要求) --基本問候不可少,稱謂得宜起頭好 (辦公室不比聊天室) --肢體語言要注意,儀態莊重帶微笑 (眼睛是靈魂之窗) --用字遣辭懂禮貌,誠懇踏實最重要 (對彼此真誠才能長久) 不卑不亢得人心,專業自信有一套 --攀親帶故要謹慎,專業實力才有效 (營利事業非慈善團體) --一對一最常面對 --多對一專心就好 --集體面試莫緊張 --黑白無常別嚇倒 面試不只考驗你的專業,也在測試你的人格 --人資人員(守門員)：基本能力測試與問題徵詢 --用人主管(使用者)：專業能力與人格特質(職能) --同儕團體(影