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团队协作与单兵作战 目录 案例分析 案例分析 启示 概念 概念 团队构成五要素 团队合作三重误区 团队合作四大基础 总结 单打独斗的时代已经结束了， 取而代之的是团队合作！ 2010年12月 团队合作的重要性 认识团队协作与单兵作战 团队合作三重误区 如何做好团队合作 团队合作的重要性 团队合作的重要性 一次，在加拿大多伦多市一家有影响的公司招聘中层管理人员，9名优秀应聘者经过初试，从上百人中脱颖而出，闯进了由公司老板亲自把关的复试。 老板看过这9个人详细的资料和初试成绩后，相当满意。但是，此次招聘最后只录取3个人，所以，老板给大家出了最后一道题。 老板把这9个人随机分成一、二、三组，指定第一组的3个人去调查本市妇女用品市场，第二组的3个人调查婴儿用品市场，第三组的3个人调查老年人用品市场。 老板解释说：“我们录取的人是用来开发市场的，所以，你们必须对市场有敏锐的观察力；让大家调查这些行业，是想看看大家对一个新行业的适应能力。每个小组的成员务必全力以赴！不过，为避免大家盲目开展调查，我已经叫秘书准备了一份相关行业的资料，走的时候你们自己到秘书那里去取。” 第三天，9个人都把自己的市场分析报告送到了老板那里。 老板看完后，站起身来，走向第三组的3个人，分别与之一一握手，并祝贺道：“恭喜3位，你们已经被本公司录取了！”然后，老板看见大家疑惑的表情，解释道：请大家打开我叫秘书给你们的资料，互相看看。 原来，每个人得到的资料都不一样，第一组的3个人得到的分别是本市妇女用品市场过去、现在和将来的分析，其他两组的也类似。 老板说：“第三组的3个人很聪明，互相借用了对方的资料，补全了自己的分析报告。而第一、第二两组的6个人却分别行事，抛开队友，自己做自己的。我出这样一个题目，其实最主要的目的，是想看看大家的团队合作意识。前两个小组失败的原因在于，他们没有合作，忽视了队友的存在！要知道，团队合作精神才是现代企业成功的保障！” 团队合作不需要花费很多的时间与精力，但却能取得巨大的成就 。 团队合作需要沟通。 团队成就每一个人。 认识团队协作与单兵作战 口 才 耳 人 中国文字之“团队” 　有“口”“才”的人和一群“耳”听的“人”组成的组织。 　　只讲不听的组织是团伙，很冲动“火”的一群人。 团队是由员工和管理层组成的一个共同体，该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。 5P 人(People) 目标(Purpose) 团队的定位(Place) 　计划(Plan) 权限(Power) 团队合作三重误区 误区一：“冲突”会毁了整个团队？ 误区二：1+1一定大于等于2？ 误区三：“个性”是团队的天敌？ 如何做好团队合作 建立信任 良性冲突 坚定不移地行动 无怨无悔才有彼此负责 谢谢！欢迎交流！