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第五章 职业分层与职业流动 5.1 职业分层概述 5.2 职业分层研究及意义 5.3 职业流动 5.4 中国的经济发展与职业流动 5.1 职业分层概述 5.1.1 职业声望 5.1.2 职业分层 5.1.3 社会分层理论及其发展 5.1.1 职业声望 1.含义：职业声望是与财富、权力并列的相对独立的要素，是一种特殊形式的社会舆论，反映了特定社会发展历史时期人们对职业的社会心理评价。 2.影响职业声望评价的因素 （1）职业的社会功能； （2）职业要求； （3）职业报酬； （4）职业环境。 3.中国的职业声望：高级专业技术人员—农民、保姆、勤杂工等。 4.美国的职业声望：医生－科学家－教师。 5.1.2 职业分层 1.职业分层含义：是指按照一定的标准，将劳动者所从事的职业区分为职业地位和声望不同的等级序列。 2.按行业划分的职业分层： （1）我国02年把职业分为20类。 （2）人们可以根据所从事的职业来判断各自所处的社会地位，因为职业分层的具体内容主要表现为权力、收益和声望上的差别。 3.按职业技术划分的职业分层：我国分为9类。 5.1.3 社会分层理论及其发展 Ⅰ.传统的社会分层理论及其发展 Ⅱ.社会分层理论新发展 Ⅰ.传统的社会分层理论及其发展 1.马克思主义分层理论 （1）标准：根据对生产资料占有多寡划分 （2）强调社会存在决定社会意识，社会结构决定人们的社会行为。 （3）两级阶级的利益对立。 2.韦伯学派 （1）标准：财富、声望和权力 （2）出发点是个人主义，强调个人行为是构成社会结构的一种主动的生成力量。 （3）从多维的阶段来看待社会成员的各种差别。 Ⅱ.社会分层理论新发展 1.新马克思主义 （1）代表人物：奈特 （2）主要观点：阶级仍然是社会结构中具有重要意义的要素，且它是一种社会关系；新的“管理阶层”已经成为中间阶层的主体。 2.网络结构观 （1）代表人物：格兰诺维特 （2）主要观点：通过人们的行为研究人们的社会地位；将社会结构设想为人们构成的一个社会网络。 3.市场转型理论与社会分层 （1）代表人物：撒拉尼、维克多·倪 （2）主要观点：经济体制是嵌入于制度背景中的，他们所关心的是造成不平等的独特机制。 5.2 职业分层研究及意义 5.2.1 西方社会结构演变中的职业分层思想 5.2.2 社会分层的意义 5.2.1 西方社会结构演变中的职业分层思想 Ⅰ.西方社会分层思想的发展 Ⅱ.西方社会分层功能理论和冲突理论 Ⅰ.西方社会分层思想的发展 1. 选择职业分层作为社会分层的基础 （1）阶级的作用并非维系不平等和再生不平等现象的唯一因素，文化实践也是这种不平等得以维系和再生的深刻原因。 （2）在资本主义国家，人们的生活机会关键取决于社会对某种类型的劳动力或生产资源的需求状况。 2. 中产阶级的壮大推动西方社会分层思想发展 （1）企业技术含量提高、管理难度加大； （2）产业结构升级； （3）社会管理复杂性加剧。 Ⅱ.西方社会分层功能理论和冲突理论 ⅰ. 社会分层的功能理论 ⅱ. 社会分层的冲突理论 ⅰ. 社会分层的功能理论 1. 主要理论观点 2. 代表人物 1. 主要理论观点 （1）阶层是满足社会需要的必然存在，每一个社会都会因需要整合、协调和团结而产生社会阶层； （2）阶层反映了社会的共享价值观，提高了社会与个人的功能； （3）经济结构不是社会中的主要结构，权力在社会中是合法分配的，工作与报酬是合理分配的； （4）社会的阶层结构由社会变迁而改变。 2. 代表人物 （1）涂尔干的功能理论 （2）戴维斯和摩尔的功能分层理论 （3）帕森斯社会分层的系统功能论 ⅱ. 社会分层的冲突理论 1. 代表人物：达伦道夫 2. 主要观点 （1）继承了马克思的两个阶级模式，但不同意马克思革命将消灭阶级冲突的观点； （2）认为工业社会里不断成长的新中间阶级改变了马克思所描述的阶级划分的本质； （3）社会冲突的根源在于特定的社会结构，现代社会就是围绕权力和权威而形成的两个阶级。 3. 冲突理论分为批判性冲突理论和非批判性冲突理论。 5.2.2 社会分层的意义 1.客观描述社会成员的基本构成 （1）有利于理解社会； （2）反映了社会变迁的过程和内容。 2.揭示社会资源配置的机制 （1）改革开放前的社会资源配置（政府运用严密的计划渠道实现）； （2）改革开放后的社会资源配置（由政府、市场和民间团体共同支配）。 3.缓和社会阶级矛盾，稳定社会 4.对调整社会阶层结构提出政策建议。 5.3 职业流动 5.3.1 职业流动概况 5.3.2 职业流动的决策 5.3.3 社会青年的职业流动 5.3.1 职业流动概况 Ⅰ.职业流动基本分析 ⅰ.职业流动的概念 ⅱ.职业流动的原因 Ⅱ.职业流动的个人特征 ⅰ