正和房屋地产简介.docVIP

信阳正和房地产开发有限公司 简 介 信阳正和房地产有限公司（以下简历）成立于2006年3月20日。具有房地产开发三级资质，公司资质一次性可开发10万平方米。公司注册资金1036万元。现有员工30人，其中技术职称人员21人，公司系一人公司。公司按照现代企业制度的管理模式，遵循有限公司制度的运作方式，设有营销部、工程部和财务部。 在总经理邱保兵的领导下，通力合作，相互协调，初步形成了一个上进、勇于开拓的企业团队。公司始终坚持以市场为导向、开发为重点，经营为龙头，质量为根本的开发理念和经营方针，切实转变观念，解放思想，紧紧围绕市场狠抓经营，强化管理，树立责任感、认识危机感；不断留意和观察房地产市场行情，积极寻求探索与市场机制相适应的经营策略和经营方针，走品牌化之路。 公司开发介绍：2006年8月开发银都小区、2007年开发灵山半边街并购买了原灵山宾馆，在2007年底与罗山党校签订资模合同，现门面房已购买。2008年购买罗山制药厂和罗山农机公司，通过土地挂牌现库存商业商住土地46亩，现价值近5000万元。 因2008年经济危机公司跨行承接工程介绍： 1、罗山工业大道，现已竣工，总工程造价1100万； 2、罗山三个标段的标准厂房，现已竣工，总造价1200万元； 3、罗山灵山大道，现已竣工，总工程造价1780万元； 4、信阳市政府百花园景观绿化工程、二标和中轴，现已竣工，工程总造价1200万元； 2010年开发震雷山警苑花园小区总建筑面积约6万平方米，工程总造价约9千万元； 2011年开发震雷山蓝天名苑小区总建筑面积约3万平方米，工程总造价约4千万元； 2012年开发金牛山府安花园小区总建筑面积约11万平方米，分期完成；2012年已完成8万平方米造价约1.2亿元；2013年计划完成3万平方米造价约4千万元； 2013年开发浉河区正和花园小区总建筑面积约20万平方米，分期完成；计划2013年完成10万平方米造价约1.6亿元，2014年完成10万平方米造价约1.6亿元； 同时，为了适应市场经济发展的需要，公司积极探索房地产发展的新思路，扩展经营领域，以提供优质住宅为己任。公司坚持“以人为本”的设计思想，营造居住消费新时尚，创造居住生活新感受。 公司以坚持“创造精品，奉献社会”的经营理念，遵循“追求卓越，铸造精品”的宗旨，继续为社会做出贡献。公司竭诚希望与社会各界携手并进，共谋发展，同创美好未来。 地址：河南省信阳市罗山县天元南路（原天顶山农机公司仓库） 法人代表：邱保兵 注册资金：1036万元 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！