惠州经济职业技术学院科研奖励办法试行.pdfVIP

惠州经济职业技术学院科研奖励办法（试行） （修改稿） 为充分调动我院广大教职工参加科研工作的积极性和创造性， 提 升我院的科研水平及社会影响力, 促进科研管理的科学化、规范化， 使科研成果发挥出应有的社会与经济效益，更好地为教学、教改工作 服务，根据国家、省市相关文件精神，结合我校实际科研工作情况， 特制定本办法。 第一条：总则  1、从本院科研工作实际出发，遵照国家有关科研工作管理法规， 参考国际、国内科学研究与技术开发的通行办法，对我院科研成果进 行评价与奖励。  2、对科研成果的奖励实行精神奖励和物质奖励并重的方针，贯 彻公平、公正、公开的原则。  3、采用量化计分折算奖金的奖励办法，充分做到科学合理、透 明度高、操作性强。  4、崇尚学术 自由，厉行实事求是的学风，反对一切形式的弄虚 作假行为。凡在成果请奖中，发现有弄虚作假者，取消其请奖资格， 并申报学院，给予严肃处理。 第二条： 奖励范围  1、具有国际、国内书号公开发表的各类学术专著；在具有国际、 国内公开发行刊号的期刊、报纸上发表的学术论文（包括本院学报）。  2、不宜公开发表，但被县级以上党和政府及相关部门采用、并取 得显著经济效益或社会效益的其他形式的科研成果。如调查报告、咨 询报告、规划报告、技术经济分析、决策建议、管理办法、重大项目 可行性论证报告等。  3、 具有一定理论价值与应用价值的创新性科技成果及各种专利， 包括软件登记。  4、解决科技开发、工业生产管理等实际问题过程中提出的新技 术、新设计、新工艺及各类系统、应用软件；  5、按计划完成的各级各类科研课题及取得的阶段性成果 （主要 指院级以上科研项目立项）。  6、具有国际、国内书号公开出版发行的各类教材、教辅材料。  7、含有足够科技含量、具有一定科技水平的其他形式的成果， 如参加较高级别竞技比赛获得的奖项； 在省级以上学术会议上公开宣 读的学术论文；以文字、声音、图形、图象、动漫、视频等多媒体呈 现与描述的在文学艺术、美术、音乐、影视文艺、服装设计等领域内 取得的成果。 第三条：奖励对象  1、惠州经济职业技术学院正式在职人员（含与学院签署正式合 同的院外兼职人员），在本院工作期间所取得的科研成果；已调出人 员，署我院名发表的论文、且收稿日期为调出之前的，正常获奖；署 我院名发表的论文、收稿日期为调出之后的，折半获奖。  2、成果在作者身份位置须署有 “惠州经济职业技术学院”字样。  3、成果请奖，采用 自愿申报原则；申请者须在规定时间内，按 照学院相关规定，递交完备的申报材料。  4．对于某些成果，必须提交必要的佐证材料；例如，本文件第 二条第 2、7 款中所述的成果，必须提交相关权威部门的有关成果鉴 定证明材料。 第四条：计奖方式  1、采取量化计分方式评价成果，再将计分按 40 元／分的标准折 算为奖金。  2、若系多人合作完成的著作、论文、项 目等，奖励总额度不变， 由第一完成人领取， 并由其按照参与者所作的工作量， 进行合理分配。  3、对于以 “惠州经济职业技术学院”员工个人身份参予外单位 的合作项目， 须待项目完成后方能请奖； 且必需提交充足的证明材料， 说明成果人在该项目中的实际工作量与确切排名。该成果的奖励，按 本院对该项目确定的等级总分值，采用下表的分配原则计算，排名第 五及其后者不再计奖。  名 次 人 数 第一作者 第二作者 第三作者 第四作者  1 人  100％  2 人  70％  30％  3 人  60％  30％  10％  4 人  50％  30％  10％  10％ 5、采用不重复奖励的原则，每项成果只奖励一次；如果该成果