浅谈新天学区财务管理制度.docVIP

新天学区财务管理制度 为进一步贯彻上级有关部门关于学校经费使用的有关规定，严格执行上级部门审核的收费标准，严把收费关，科学合理地使用公用经费，保证学校教育教学工作的正常运转，特制定学校财务管理制度： 一、管理目标 1、严格收费项目和标准，大力推广和实施财务公开，落实收支两条线的财务管理制度，做到收支清楚，帐务明晰。 2、做到学校财务、财产有专人负责保管，分类造册登记，不胡花乱用资金，不丢失损坏财产。 3、财产保管人员要认真履行工作职责，严格执行财经纪律。 4、学校主管人员要勤检查，若发现问题，立即采取有效措施，并向学区及时汇报，防止经济事故发生。 二、经费使用 1、上级拨付的公用办公经费及杂费由学区建立专帐。幼儿园要严格按物价、财政、教育部门核定的标准收费，实行一生一票制，严格按事业性收费票据数全部入帐。 2、学校经费开支要有计划，本着勤俭节约的原则使用。200元以下的开支由校长批准；200元以上，500元以下的开支有校委会或教职工大会研究决定（要有会议记录），500元以上的开支要报学区审批，经审批后方可开支使用。不按审批制度履行审批手续的，一律不准入帐报销。 3、要建立购物台帐和实物领用登记册，购物发票要和台帐编号一致，数额一致，物品使用要清，去向要明，做到帐物相符，帐帐相符。校长要严格把关，严禁自制白条或无校长签字的票据出现。 4、学校购买的图书、仪器、教具、音像资料等教学用品，必须按价造册登记后交负责人保管，使用要有借用登记，若丢失或损坏，要查清原因，照价赔偿。 5、学校经费不准私自借给教师，更不准外借，一经查处，严肃追究财务人员的责任。 6、学校每学期帐务由学校和学区结算后向全体教职工公布经费收支情况，做到帐务公开。 7、收集好财务资料，整理好收支票据。要求票据要正规，装订要规范，收支要明晰。合乎财务工作法规的要求，严禁自制白条或校长无签字的票据出现。 三、财务交接及处罚 1、校长和财务人员调动时，要清理好学校的财产和经费收支帐务，由学区监督交接，做到手续齐全，交接分明。 2、交接财务时，不许有欠条、借条和高额赤字帐务出现，否则不予交接，并追究校长和财务人员的责任。 3、帐务票据不规范，经费使用不合理的，责其整改，并给予警告或通报批评，情节严重的要追查责任，严肃处理，决不姑息迁就。 4、不按规定收费，学校或个人巧立名目、搭车收费的，一经查处，收取多少，向学区归交多少，并给予校长收费总额10%的罚款。 2、财务人员离校时，借用的物品和资金要定期归还，延期或无故不交还者，要处以5倍以上的罚款。 3、教师一律不准借用公款。 4、严格每学期的财务审计制度，坚决杜绝私设小金库、设立帐外帐。查出不合理的开支、自制票据和打白条支出的不良行为要追查责任、严肃处理。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最