浅谈科技重大专项财务收支执行情况报告.docVIP

附1： 科 技 重 大 专 项项目（课题）财务收支执行情况报告 专项名称： 立项年度： 项目（课题）编号： 项目（课题）名称： 项目（课题）承担单位：（盖章） 承担单位法定代表人：（盖章） 项目（课题）负责人：（盖章） 承担单位财务部门负责人：（盖章） 项目（课题）起止期： 年 月 日 至 年 月 日 编制日期： 年 月 日 中华人民共和国财政部制 承 诺 书 本项目（课题）财务收支执行情况报告的编制是在认真阅读理 解《民口科技重大专项资金管理暂行办法》及国家相关财务规章制 度基础上，按程序和规定编制的。本单位法定代表人、财务部门负 责人、本项目（课题）负责人保证报告各项内容真实、客观，并承 担由此引起的相关责任。 法定代表人（签章）： 年 月 日 财务部门负责人（签章）： 年 月 日 项目（课题）负责人（签章）： 年 月 日 项目（课题）财务收支执行情况报告编制说明 一、项目（课题）基本情况 （一）承担单位基本情况 简要说明项目（课题）承担单位及主管部门情况。如果承担单位在项目（课题）研究期间发生合并或撤销等机构变化的情况也要说明。 （二）立项基本情况 简述立项申请、批准情况。批复项目（课题）总预算 万元，其中中央财政资金 万元，地方财政资金 万元，单位自筹资金 万元，其他资金 万元。 项目（课题）承担单位任务分配情况：XXX单位的主要任务是…… 二、项目（课题）研究进展情况说明 （一）任务研究内容及考核指标 项目（课题）的主要研究内容是： 项目（课题）的考核指标是： （二）项目（课题）任务完成情况 项目（课题）任务完成进度、质量，自实施以来取得的成就（比如获得的专利、发表的论文等） 三、项目（课题）收支情况 （一）资金到位和落实情况 1. 中央财政资金和其他渠道资金落实情况，若没有及时足额到位，需详细说明原因。 2. 如项目（课题）预算进行了调整，说明调整理由和调整方式等。 （二）项目（课题）支出情况 对项目（课题）支出情况汇总表和支出明细表中各支出内容进行说明。 其他需要说明的事项。 四、项目（课题）资金结余情况（承担单位申请财务验收截至日期） 项目（课题）资金结余原因阐述。 五、项目（课题）经费对外拨付情况 项目（课题）第一承担单位实际发生的课题研究经费外拨情况进行说明，若外拨单位非预算内单位，需详细说明原因。 六、资金管理和使用过程中的问题及建议。 资金管理的制度建设情况、项目核算及资金管理情况等。 管理中存在问题： 相关建议： 七、承担单位财务部门意见 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工