tnmg_erp_tr010_最终用户操作手册__购买采购计划业务.docVIP

b 采购计划业务 业务应用范围 用于提交补充库存或设备、办公用品、外协服务等的 申请，经审批、汇总后可以生成 采购订单 步骤 处理步骤 输入 输出 说明 1 采购计划申请和审批操作 2 采购计划汇总申请 3 采购计划申请汇总审批 操作说明 采购计划业务 【职责】：冬瓜山采购用户 【操作路径】： 1、申请申请审批 2、TNMG：自动创建工具汇总申请 3、申请申请汇总审批 【操作界面】： 1、进入采购用户的“申请”项，点“申请”弹出“申请-[新建]”界面，再点击“申请-[新建]”界面右边的弹性域，弹出“申请题头”界面，依次填上“需求计划”、“计划月份”等信息后，点击“确定”按钮退出“申请题头”。 2、然后依次选择填上“业务实体（OU）”、“组织”、“地点”、“类型”、“物料”、 “数量”、“价格”和“需要时间”等信息。 3、在“来源明细”页中指定“采购员”。 4、完成以上操作后，点击“保存”按钮，再点击“审批”按钮进行审批操作。 5、在“审批单据”界面中如果需要领导审批的，就勾选上“转发”，然后依次选择“审批路径”和“收件人”，如果不需领导审批的，就不勾选“转发”，直接点击“确定”按钮。 在“TNMG：自动创建”路径下，根据采购员查找申请行，点击“查找”，会出现指定采购员下的所有采购申请。 选中要汇总的申请，点击“工具”菜单下的“汇总申请 ”。 8、在“指定采购员”里选择采购员，选择好采购员后点击“汇总”按钮，最后点击“确认”按钮，在弹出的“决定”表单中点击“确认”按钮，完成汇总操作。 9、进入“申请”项中，点击“申请汇总”弹出“编制人”界面，选择对应的采购员后，点击“确定”按钮。 10、在弹出的“查找申请”界面中，“编制人”处就是指定的采购员，点击“查找“按钮”，弹出“申请题头汇总”界面，此时可看到第一行的“说明”项是一个“汇总申请”的说明，这就是我们刚才做的汇总申请，选中它，再点击“打开”按钮。 11、在弹出的“申请的申请摘要”界面中，依次填上“需求计划”、“计划月份”、 “业务实体（OU）”、“组织”、“地点”、“类型”、“物料”、 “数量”、“价格”和“需要时间”等信息（同前面第一、二步同，有些信息是直接生成的，不用填选），最后点击“审批”按钮。 12、在“审批单据”界面中如果需要领导审批的，就勾选上“转发”，然后依次选择“审批路径”和“收件人”，如果不需领导审批的，就不勾选“转发”，直接点击“确定”按钮（同第五步相同）。 13、再进入“申请”项的“申请汇总”（同前面第九、第十步），在弹出的“申请题头汇总”中可看到“审批状态”项为“批准”（前面第十步中是“未完成”），这表示本次采购计划业务全部完成。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时