岗位说明书 购买采购专员.docxVIP

采购专员岗位说明书说明书编号：岗位名称采购专员岗位编号所在部门生产部编制日期2013.11.12直接上级生产部经理直接下级无年薪范围3-6万岗位编制1岗位职责1. 负责公司经营所发生的如原材料、办公用品等的采购工作，编制采购计划并执行；2.负责供应商管理，签订采购合同，跟踪采购计划的进度、产品质量、产品成本并实时把控，异常问题要及时反馈和提报；3. 及时和财务进行沟通，做好采购预算及付款计划；4. 行业信息收集与市场调研，掌握行业内器件材料的市场行情和发展趋势，了解竞争对手的成本情况；5.领导安排的其他工作。任职资格学历/专业大专以上学历，电子类相关专业必备知识专业知识熟悉电子元器件、熟悉采购流程，熟练运用相关管理软件计算机要求熟悉办公软件，精通Excel公式使用外语要求不限技能要求熟悉生产型企业的采购流程工作经验1年以上电子类、生产型企业采购经验个人素质执行力强，能够承受工作压力，能够以集体利益为重其他要求能根据工作需要加班关键考核点原材料等到货的及时性采购计划及采购预算的合理性仓库管理员岗位说明书说明书编号：岗位名称仓库管理员岗位编号所在部门生产部编制日期2014.7.30直接上级待定直接下级无年薪范围2.5—4万岗位编制1岗位职责负责仓库的安全管理，负责保证仓库内的环境整洁；负责对入库物料仔细登记核对，无误后办理入库手续；发现物料的数量，质量问题及时上报；对于领用物料，需仔细核对相关领用单据，并核对领导签字，无误后方可办理领用手续；不定期整理仓库，对物料进行有序，合理放置；定期进行物料盘点，如发现问题务必及时查找核对；严禁私自借用仓库内物料；服从上级安排的临时性工作；任职资格学历/专业中专以上学历，电子类相关专业必备知识专业知识熟悉电子元器件、熟悉仓库管理流程计算机要求熟悉办公软件，熟悉物流仓储管理软件外语要求不限技能要求熟悉使用相关软件工作经验1年以上电子类公司，企业的仓库管理个人素质良好的综合素质，具备吃苦耐劳的精神，具备出色的执行力其他要求能根据工作需要加班，能无条件服从领导的各项临时工作安排关键考核点库房备件的出入台账的准确率；库房内部的条理性；本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。