物流管理专业(购买采购与仓储管理方向).docVIP

物流管理专业（采购与仓储管理方向） 企业资源，以保证企业生产及经营活动正常开展的一项企业经营活动。仓储，是指在指定的场所储存物品的行为。采购与仓储管理是指通过合理控制采购量，使企业有一个经济合理的库存量，从而满足企业生产和销售的连续性、均衡性。? 采购与仓储管理专业通过使学生参与大量成功案例讨论与企业实地工作调研使学生建立先进的采购与仓储管理观念和服务意识，掌握入库、出库规范操作，具备跨部门业务协调能力、快速响应能力、库存控制能力，从而满足企业实际业务的需要。? 本专业开设的专业课程有：物流管理概论、企业资源计划（ERP）、采购与库存管理、采购成本控制、供应商管理、采购实务、战略采购管理、仓储作业实务、仓储精细化、仓储物料管控、仓储物流流程控制与管理、快递业务管理、物流配送信息系统、仓储管理概论、包装与流通加工技术、质量管理学、业务流程管理、管理统计学、企业经济活动分析、物流管理概论、第三方物流、供应链管理、物流信息技术、企业管理概论、企业信息管理:用信息系统改进绩效、管理学原理、运筹学基础。? 本专业学生毕业后可以在各企业物流部门、第三方物流公司、快递公司、储运公司等企业就业。应聘的职位主要有：采购仓储专员、采购员、采购工程师、采购主管、供应商管理专员、物料经理、仓储管理员、报检员、理货员、分拣包装员、物流信息员等。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。 ============================================================================ -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中 ============================================================== 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！