物资购买采购制度练习题.docVIP

? ?? ?? ?? 物资采购制度练习题一、填空题1、采购部门职能划分的原则是：集团公司采购科负责所用物资及全公司的公用物资的采购，其他采购部门负责的采购。2、确定供应商的方式是????和??? ?两种3、招标采购的具体程序是? 、??、4、公司各个部门对物资的整个采购程序实行严格的分工负责制，实行? 审批、??购买、? ?监督、??和? 及?信息反馈、结算货款职责分离制度二、单项选择题（）对取得的发票合法性、真伪验证及结算方式、付款计划负责，并对合同涉及的构成要件及条款的合法性负责A采购部门B 监审部C财务部门D工厂管理科三、多项选择题1、采购部门根据使用部门提报的审批手续齐全的物资采购申请单，做出本周详细的采购计划，内容包括（）A 采购物资的品种 B 数量C 采购渠道D 所需资金情况2、以下那种采购业务必须签订书面的采购合同（）A单项采购金额超过5000元的B预付款、现款提货、货到一次性付款、附折扣或赠品优惠等条款、对物资实行三包的C易损易耗物资的采购且需要提供质量担保的D 所购药品、疫苗及初次使用或者可预见存在其他质量和效用隐患的。3、采购合同必须由（）签字并加盖公司合同专用章后方可生效A 采购部门负责人、经办人B监察部人员C财务负责人D相关负责领导4、根据《物资采购制度》，合同的供方签约人应是（）A法人代表B 经法人代表授权的代理人C 采购负责人D 部门经理四、判断题1、采购人员在询价是要对至少三家以上的供应商的供货价格、质量保证、资信情况等进行全面了解、咨询，对性质相同而品牌不同的物品进行综合比较，进行比质竞价择优采购。（）2、因经营计划发生改变或其他原因需调整物资用量计划的，使用部门应提前编制物资采购变更申请，可以不经过签批直接交采购部门签收。（）3、在采购议标的过程中，如经过两轮投票均未选出中标者，由上一级主管领导最终确定供应商，所以说在整个议标过程中，主管领导既有投票权也有否决权（）4、直接采购适用于资格证件齐全的厂家由相关领导、监察部和采购部门根据市场考察结果，直接确定供应商（不包括中间商），而招标采购适用于任何情况下的招标方式。（）5、对于供应商已经确定并经审批的情况下须先进货后补签合同的，由公司经理和分管副总裁签字说明后交由财务科备案，可以先进货后补合同。（）6、各个公司采购招标小组采用电话招标方式时小组成员可以将手机调至震动，必要时可以在室外接电话。（）7、在筛选供应商的过程中，无此经营范围的中间商可以向公司介绍供应商，但其本身不得以供应商的名义参与公司的采购招标，也不得以供应商的名义与公司签订合同，但是可以供应商的名义与公司结算货款。（） 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！