第四讲失业与通货膨胀理论.ppt

（4）实行微观财政政策和微观货币政策。 微观财政包括税收结构政策和公共支出的微观化。微观财政政策的用处在于影响需求和供给的结构，以缓和由于供求失调引起的经济波动。 微观货币政策包括利息率结构和信贷结构的调节，旨在通过各种利息率的差别的调整，以及通过各种信贷数额和条件的变化来影响存款放款总额，以调节货币流通量。 问题：富人的盛宴，穷人的恶梦 岁月神偷每天都要把你的财富拿走，他就是通胀。穷人为了安全，一般只会存银行不去投资，而富人为了增值，大部分财富都是投资。结果是:通胀让存款购买力因物价上涨而下降而贬值，让富人拥有的资产随通胀而大幅升值，十年过后，最终穷人越来越穷，富人越来越富。 如何才能打破“富人的盛宴，穷人的恶梦” 这样的发展逻辑？ 如何成为新世纪优秀人才 科斯对中国十大忠告：面临着一个严重的缺陷 如今的中国经济面临着一个严重的缺陷：即缺乏思想市场。这是中国经济诸多弊端和险象丛生的根源。 2013年，1991年诺贝尔经济学奖得主罗纳德·科斯去世，享年102岁。 科斯教授是新制度经济学的鼻祖，产权理论的奠基人，其理论对中国的经济改革影响深远，科斯生前曾对中国发出十大忠告： 一、必须去除所有加诸国企的特权，让私企得以自由竞争 二、政府参与土地交易导致腐败猖獗，必须将其自身排除在 市场之外 三、中国应打造一个自由的土地市场 四、在中国，教育和税收两项制度都加重了不平等 五、中国的计划生育政策显然开错了药方，需要反思 六、“边缘革命”将私人企业家和市场的力量带回中国 七、中国经济学者要从黑板经济学回到真实世界 八、中国必须让其政治权力服从于法治 九、中国经济面临着一个严重的缺陷：即缺乏思想市场 十、中国的奋斗就是全人类的奋斗！ 　 我是一个出生于1910年的老人，经历过两次世界大战和许多事情，深知中国前途远大，深知中国的奋斗就是全人类的奋斗！中国的经验对全人类非常重要！ 　“我今年98岁，垂垂老矣，不知道还能够活多久，随时都可能离你们而去。希望在你们，希望在中国。我相信你们是不会让我失望的！”(2008年7月14~18日，中国改革开放三十周年之际，科斯教授以98岁高龄，亲自倡议并主持召开“中国经济制度变革三十周年国际学术研讨会”) 王石：遇到这样五类的下属或者是员工，不必培养！ 一、道德品质存在缺陷之人不能用（小 人不能用） 当今社会，我们在评论一个人 的好坏时，首先看到的是他的道德素养。 这方面界定这个人的为人本质。一个道德 本质不行、差的人，我们统称为小人。小 人的本质表现为：自私、自利、心肠歹 毒、阴险、夸夸其谈、虚话、场面话、假话连篇等等……这样的人是无论如何 不能做出有正能量的事情出来的。如果， 他目前看似在走正儿八经道路，那么迟早 会把他本来的目的、嘴脸露出来的。所 谓“日久见人心，路遥知马力”就是如此道 理。迟早是企业团队的坏苹果，把你的团 队带入万劫不复之深渊。此类人绝对不能 用。 二、一个不懂得感恩之人不能培养（“白眼狼”类之人不能用） 要“阅”清楚此 类人，只要看他在几次关键的事件中的面对态度，就能充分体现出他“白眼狼”的本 质。不懂得感恩之人，自然不会感恩自己 的平台，也不会去感恩曾经对他支持和帮 助的任何人。自然而然他也不会成“器”。此类人往往都认为自己本来就是很有本事 的（自负）。自己认为自己所得的一切都是理所当然的。把自己的成绩都会全部当 作自己努力而得来的。他会忘记自己一路走来别人对他的提携、苦心教导。自然就不会心存感恩了！一个如此“白眼狼”之 人，哪怕他能力再强，相信也不会有一个上司、老板会去对他作如何培养。 一个本身素质不高，但又缺乏接受他人调教之人，不值得去培养（固步自封 之人不堪培养） 本身素质不高，包含文化素质、专业技能素质。这些都可以后天通 过学习、培训提高。但是，如果不能深刻认识到自己的缺陷，也无虚心接受及改变之人，不堪培养及任用。 四、接受能力、领悟能力不高之人，不堪培养（“朽木”之人不能培养） “他山之 石，可以攻玉”，是块好的玉石材料才可以雕刻成玉器出来。朽木是难成材的！一个不够“醒目”的下属是很难委以重任的。带这样的下属只会让上司身心俱疲。往往他做错了，他还觉得无辜。这种人，只适合做简单、重复的工作且需多关注。不堪大用。 五、一个没有忠诚度而言之人是不能任用 的（“墙头草”之人不堪任用） 站在公 司、老板的角度而言，公司的职员必须对 公司忠诚，不能做损害公司、老板的利益。同时，也不能漠视损害公司、老板利益的现象存在。站在上司的立场，不能容忍的是下属对自己的背信弃义。此类人， 今天可以为了自己利益依附于A,明天可以 为了自己利益照样依附于B.此类立场不坚 定之人，不堪任用。 新世纪优秀人才的必备条件 创新