助推企业发展-青岛求实职业技术学院.doc

青建集团股份公司参与高等职业教育人才培养年度报告2018) 青建集团股份公司 目 录 一、青岛建设集团发展概况 1 二、参与办学 2 三、资源投入 3 四、参与教学 4 五、助推企业发展 5 六、服务地方 6 七、保障体系 6 八、思考与展望 7  一、青岛建设集团发展概况 青建集团股份公司（原青岛建设集团公司）成立于1952年，在国内10多个省市和全球20多个国家设有40多个分支机构，2008年全球营业额为134.5亿元人民币，提供工作岗位6万余个。公青建从1983年开始走出国门，市场遍布东南亚、中东、非洲、大洋洲等30多个国家和地区，在国内十几个省市和海外二十多个国家设有40多个分支机构。青建管理先进。连续入选中国企业500强ENR全球最大225强国际承包商2005年获得“全国质量管理奖”，是中国第三家获奖的建筑企业；近年，公司获得“全国优秀施工企业”、“全国用户满意企业”等各类省级以上荣誉100余项。集团坚持实施技术创新促生产，曾荣获山东省科学技术进步奖一等奖、山东省建筑业技术进步一等奖、山东省建筑业优秀质量管理小组一等奖、山东省建筑业优秀质量信得过班组。集团被评为全国工程建设质量管理小组活动优秀企业。 集团不断开拓国际和国内市场，自83年进入国际作为青岛求实职业技术学院合作方，青岛建设集团贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020 年)》、国务院《关于加快发展现代职业教育的决定》、《 教育部关于深入推进职业教育集团化办学的意见》等文件精神，主动适应我国建筑业转型升级和山东半岛蓝色经济区建设需求，认真研究职业教育问题，做好合作育人配套建设，通过资金投入、设备调拨、接纳学生实习与就业，以及提供兼职教师资源、接收学院教师岗位锻炼、吸纳教师参与技术改造、参与学院教材编写、人才培养方案制定等方面，全面参与学院的教学、科研，形成了“校企一体、深度融合”的校企合作办学模式，着力提高青岛求实职业技术学院办学质量，培养社会和企业需求的合格人才。集团牵头成立了由 81 家成员单位组成的校企合作理事会，其中企业占 70%以上，海外企业占 5%；通过年会和不定期的专项工作会议对的发展规划、校企合作、因为集团的影响力和学院良好的办学口碑，2017年建筑学院共录取新生320人，在招生地区分布上分为省内和全国 24 个省份，山东省共录取新生276人，占总招生人数的 86.25%，省外录取新生 44人，占总招生人数的 13.75%。 2017年，在集团的支持下，实现了招生规模、数量、录取分数、生源质量、新生报到率的新突破，保持了良好的招生势头，表明了社会、家长对学院办学能力和水平的高度认可。 三、资源投入青岛集团非常重视职业教育，以支持职业教育发展为己任，在资金、人员、设备、设施等方面，全力以赴支持的建设与发展，先后为学院调拨了等累计价值 余万元的设备，丰富、充实了类专业的实习实训条件。 在兼职教师队伍建设方面，2017年，集团为提供兼职教师余名，其中兼职教师中 %以上具有本科以上学历，8%具有中级以上职称，个个是岗位上的技术能手，主要承担校内实践教学及校外顶岗实习授课任务，学年累计授课课时达多课时。同时，集团先后安排教师人到一线实践锻炼，学习管理、生产、知识。 在实践教学方面，集团协助学院建立校内实验实训室(基地)共计个，满足了群教学实习实训体系的硬件需求。同时集团发挥互联网+的优势，为学院开展了生产真实情景教学，将生产视频信号接入到学院实训教室，搭，集团充分发挥自身优势，将房屋建设的生产场地、生产设备、专业技术人员、先进技术、生产业务信息等资源用于合作办学，为学院提供充分的实践教学场地。2017 年，集团一共为学院提供建筑实践教学场地5个，2017年，集团派相关岗位技术骨干参与学院“建筑专业教学指导委员会议”，分别提供了“施工员、预算员、质检员”等岗位任职标准，与学院一起研究教育教学改革方向，共同制定专业人才培养方案，为“建筑工程技术专业”创新“校企互动、五段进阶”的人才培养模式，“工程造价专业”创新“学做交融，循环提升”的人才培养模式，“建设监理专业”创新“校企共育、阶梯实施”的人才培养模式创造了条件。在教材内容更新上，集团提供了建筑施工及管理发展前沿知识，与学院一起探讨将其融入到课程内容。 在师资队伍建设方面，集团大力支持青岛求实职业技术学院专兼职 “双师型”教师队伍建设。2017年，紧紧围绕学院骨干院校建设和人才培养水平评估工作，按照“全员覆盖、突出重点、六大板块、考培分开”的总体思路，开展了以“能力提升”为目标的全员大培训、大考核，提升教师理论水平和实际工作能力。强势启动了以面向中青年员工为主的教育培训，通过委外培训、专家引领、企业实践、教科研项目支持等多种方式进行重点培养，着力为打造青岛求实职业技术学院双师教学团