酒店节能方案（11P）.docVIP

酒店节能方案 (为酒店节能25%以上) 　　酒店能耗费用是酒店主要支出费用之一，在常规情况下，此费用占酒店营业额的8-15%左右，所以，降低能耗费用是酒店盈利的一大举措，是酒店营运的必然走向。 　　传统节能模式介绍节能途径，大分有两类，一是改变设备自身在单位时间内的能源使用效率(节能灯);二是减少设备的无效工作时间(红外感应水龙头)。大部分节能产品属于第一种，目前的现状是：产品的节能主要靠设备生产厂家的技术革新。如： 　　a、普通灯泡到日光灯到节能灯的转变。满足同等亮度的情况下，耗电量降低。对于商业用电来说，电费的节省很可观; 　　b、中央空调变频节能，通过变频降低水泵输出功率，来减少耗电量，同时降低主机负荷; 　　c、新型材料节能，如分体空调采用新型冷媒R134a取代传统的氟利昂，提高能效比和降低泄漏造成的大气污染; 　　d、低导热率的外墙保温材料节能。 　　从第二种途径着手节能的产品，一般技术含量较低。如红外开关、声控开关等。极少数自动化设备生产厂商，会在其产品中引入节能控制，但是其主要重心不在节能上，故效果也不尽理想。 　　综述，以上都是设备厂家参与的节能改造。优点是产品用途单一，质量稳定。缺点适用范围较窄，节能效果有限。 　　我们采取的主要措施： 　　1. 减少设备无效工作时间。 　　在尊重既有使用习惯的基础上，通过开放式输入设备接口，连接相关传感器，采集参数做出相应判断;通过开放式输出设备接口，控制水、电设备启停，减少无效工作时间，以达到节省水、电，减少排放的目的。 　　2. 错峰用电 　　通过传感设备采集参数，按照特定逻辑程序，运行相关设备，错峰用电。以达到降低单位能耗费用的目的。 　　3. 提高设备功率因子，节能延寿 　　根据设备运行参数，按照特定程序进行输出控制，使设备处于最佳工作状态，提高功率因子。以达到节能、延长设备使用寿命的目的。 　　4. 实现真正意义上的全员参与的节能增效。 　　通过分时段、分区域精确记录水电用量。并由计算机进行统计分析，建立全新的岗位能耗考核制度。并在此制度的奖惩机制推动下，实现真正意义上的全员参与的节能增效。 　　首先说说我们的系统的一个 亮点：全新的能效考核机制当前的宾馆酒店对于员工的能效考核几乎都是采取一种粗放式地管理，只能进行整体考核。评选先进和优秀很大程度上通过值班经理或是领班的印象来确定，没有一个具体落实到人头的一个标准，绩效考核只能按照行业平均数据来进行，如按照中式铺床每人每天12-14间客房的工作量来安排工作并做考核，无法最大化发挥员工的个人潜能。 　　在员工能耗的控制上更是没有个切实可行的办法，比如在冬季清扫客房时，空调可能会被开启空调;有的员工可能会用热水打扫房间。对酒店而言，热水费用是冷水价格的6---8倍，这样的浪费是很大的。 　　通过光码节能系统能实现精细化的能效管理，可以精确地记录员工每次作业用了多长时间，多少度电，几升热水，几升冷水。通过无线传输技术将此信息传送到服务器，并由管理软件生成报表，详细列出每个员工每次作业时长明细和能耗明细，再配合相应的奖罚机制，对低能耗高效率的员工进行奖励，对高能耗低效率的员工进行处罚，彻底打破原有的水电使用状况。水电用量精确落实到岗位(个人)，在透明的能耗使用奖罚机制的推动下，可以实现真正意义上的全员节能总动员。 　　空调节能 　　空调是宾馆酒店的能耗大户，也是宾馆节能改造的重点对象。分析客人对空调的使用习惯后，不难发现这个规律：客人刚进入房间时，对温度的设定往往是可设定温度区间的极限值。如夏季16℃、冬季32℃。其目的是希望尽快到达舒适温度。当室温达到舒适温度区间时，几乎没有客人去主动修正温度设定。从这一刻开始，浪费产生了。随着温度进一步变化，客人开始通过加减衣物来应对，当达到极端温度时，体质稍弱的客人会感到不适，甚至生病。很明显，这是一个对酒店和客人都不利的模式。 　　环保局在室外环境温度为37℃时，对一个25平方米的标准客房做了一个空调能耗测试，结果表明：当空调温度设定为22℃时每天耗电为30度;在同样的环境下，将这个房间空调温度设定为25℃时，每天耗电仅为15度。3℃温差，能耗多出一倍。如果客人把空调温度设定在极端值，能耗浪费，可想而知。 　　国家发布的数据表明，人体舒适温度夏天为26℃，冬天为22℃。我们的节能系统以此为标准，自动探测室内温湿度数据。并在充分尊重客人生活习惯的前提下，向空调发出相应控制信号，通过缓和修正温度曲线变化的方式调整室内温度：让温度快速到达舒适温度，当温度进一步向极限值变化时，缓慢修正，并最终回归舒适温度区间。 　　系统同时兼顾不同客人的个性化需求。对任何客房，均可独立设置空调的相关运行参数，也可批量修改相关参数。所需操作仅仅是在服务器管理软件端点击鼠标，新的运行参数就会由无线网络发送到各