中医院岗位责任制考核办法.docVIP

PAGE PAGE 1 永州市中医院岗位责任制考核办法 2010年，医院实行岗位责任制考核办法。此考核办法分为二部分，即行政管理考核办法和工作质量管理考核办法，每部分各1000分。凡被扣除1分，则相应罚款1元，反之亦然。凡年终分数总分低于1700分或有一部分分数少于800分者，年度考核不得评为优秀；任何一部分分数在600-700分之间者，但总分高于1200分者，年度考核为基本合格；任何一部分分数少于600分或总分数低于1200分者，年度考核为不合格。 永州市中医院行政管理考核办法（1000分） 一、全体干部职工必须遵守医院的一切规章制度，遵守劳动纪律，爱岗敬业，忠实履行岗位职责。若违反医院的规章制度而造成的一切后果均由当事人负责。 1、不熟悉自己的岗位职责，每项次扣10分。 2、职工上班以科室派班本为准，擅自换班，每次扣责任人20分，由此造成的后果，由责任人负责。各科室应在每周一将派班表交人事科，迟交一天扣科主任或护士长5分。 3、上班迟到或早退每1分钟扣1分，30分钟以上（含30分钟）算旷工半天，除扣半天工资（按岗位工资总额计算）外，罚扣50分；迟到或早退60分钟的，算旷工1天，处理较前者加倍；旷工者，罚扣200分，并按天数扣工资和奖金。 4、上班时间串岗脱岗，每次扣50分，造成其它后果者另行处理。 5、各科每月上业务课、组织业务讨论交流一次（个人有学习笔记）；每季度组织业务考试一次；科内每月组织医疗、护理业务查房一次，并有记录，缺一次扣20分。科主任、护士长不组织学习或考试扣科主任和护士长各20分。开会学习、考试考核或按要求要参加的其他活动迟到每分钟扣1分，一次不到者扣100分。考试成绩不及格者除补考外每次扣40分，补考不及格者处罚加扣60分，考试作弊者每次扣200分。优秀者按名次分别奖励前三名50分，40分，30分。 6、不准酒后上班，当班饮酒，违者每次罚扣100分，造成差错事故或纠纷者另行处理。 7、违反医院其它规章制度，除按相关规定处理外，每次扣20分。 8、当班时间干私活、带小孩或在办公室吃东西，每次罚扣20分。 9、上班时间（包括晚、夜班）在医疗业务区域下棋、打扑克、打麻将、猜拳饮酒、玩游戏，每人次罚扣100分。搞赌博者，罚扣500分。 10、当班人员不服从指挥调度或布置的任务不能很好地完成，每次扣50分。严重者调离本岗位或给予行政处分。 11、出现差错事故要及时上报（1小时内），不上报每次扣5分。 12、按规定要穿工作服、佩带胸章的岗位工作人员，上班不佩带胸章，衣帽不整洁，每项次扣5分。 13、在临床一线工作的医生、护士在上班时必须带手表，发现一次未带扣10分，医生诊疗疾病一带听诊器每次扣10分。 14、严禁私自到药房换药，否则，以换药金额的2倍罚款，并扣除100分。 15、严禁本院职工在院内私自销售药品、器械和使用未按正规途径采购的药品、器械。 16、严禁本院职工私收治疗费、检查费。 17、严禁将病人约到家中或介绍到别处诊疗。 18、严禁在职职工私开诊所。 19、严禁科室和个人私自减免病人的检查费、治疗费和住院等费用。 出现15-18项情况，一律以一罚十，扣除500分，严重者下岗处理，并承担相关责任。 20、非急救中心车接回的病人不得以急救中心的名义收住院，如发现每例除扣除所得收入外，罚急救中心500元/例。 21、非医院职工特别通知急救中心车所接回的病人，入院证不得签署除急救中心以外其他医师或职工的签名。如违反，此例病人不得计算急救中心收入，并处罚急救中心500元/例。签署入院证的医师处以200元/例罚款。 22、门急诊接回的病人不得加盖急救中心印章若违反，一经查实，处罚急救中心200元/例。 二、全体干部职工要树立高尚的医德医风，一切以病人为中心，廉洁文明行医，全心全意为病人服务。 1、全院干部职工不得暗示患者或其家属、相关业务往来单位或个人请吃送礼。凡被举报经查属实者，扣主要责任人200分，其他受请人员扣100分。 2、全院干部职工不得以工作之便收受回扣、礼品，不得向病人或家属索取、收受红包、礼金，违者除退还财物外，另扣200分，严重者另行处理。 3、坚持医疗原则，不开人情假，不出具假证明。违者视情节轻重罚扣相关责任人（含盖章人员）50分。 4、不得动用病人记账单或乱盖空章为本人或亲友做检查，一经发现一律以一罚十，严重者待岗，并承担由此引发的一切后果。 5、对医保、商业保险病人，原则上应按照医疗保险用药目录用药。凡因病情需要使用目录以外的药物必须征得病人或家属同意并签字，否则大病医疗和医疗保险不予报账而造成纠纷的由开方医生个人承担，另扣当事人100分；伪造假处方、假医嘱造成恶省劣影响者，除承担主管部门罚款外，医院另扣当事人500分。 6、规范使用文明用语，不使用文明用语，每人次扣5分，有“生、冷、