人力资源下载-职位分析→XX策划公司岗位职责与管理制度.docVIP

人力资源下载-职位分析→XX策划公司岗位职责与管理制度.doc

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总裁致辞 亲爱的员工: 首先,我代表公司真诚欢迎您加入到七星事业的方阵中来。当您拿到这本《七星策划企业形象手册》时,就标志着我们相互了解、密切合作、共同奋斗历程的开始。此时此刻,您应该为自己的选择而骄傲,我们也为您的选择而自豪。2000年公司成立以来,可以说至今为止,缺的不是资金,不是项目,也不是市场,而是真正有用的人才。您是我们从千万粒沙子中筛选出来的“金子”,希望你能在以后日子的不断磨砺中,发出耀眼的光芒。同时,我深信这是您在为社会创造价值,个人事业稳求发展与实现人生远大理想的求索路上迈出的最漂亮的一步。因为您的加盟,不仅增添了我们的力量,更是您人生篇章书写浓墨重彩的开始。 七星策划,正象她的名字一样,将为市场和公司每一名员工提供一个轻松、自由、创新、发展的无限空间,为每一名实践报告者找一个完全能够表现自我、创造自我、贡献人类的社会舞台。 每当你打开这本手册,作为本企业的员工,您都有责任和义务去了解企业的一切,学习和遵守企业的规范、准则,发挥企业的精神。因为只有这样,我们才能整合个体优势,发挥整体实力;才能创造企业文化、铸造企业精神;才能在整体中不断完善自我、创新自我;才能与企业一起共同发展,走向辉煌。 这本手册不是束缚我们的绳索,而是指引我们走向成功的桥梁;不会禁锢我们的手脚,而将为我们共同腾飞插上锐利的翅膀。今天我们是同事,明天我们是朋友,现在请让我们紧紧握住双手,共同播种明天的希望,站在这一历史舞台,振臂高呼,团结就是力量。 七星策划有限公司 总裁 手写签名扫描 公司组织结构 目 录 一、企业理念识别MI 公司理念 公司愿景 公司文化 二、企业行为识别BI 1、 员工基本行为规范 员工礼仪 员工守则 ? 2、 公司管理制度 员工聘用制度 员工培训制度 员工福利制度 员工考勤制度 员工辞职与解聘制度 员工奖惩制度 公司请假制度 公司例会制度 公司资产管理制度 公司保密制度 ?3、 公司岗位职责 广告公司副总岗位职责 策划总监岗位职责 设计部经理岗位职责 设计师岗位职责 文案岗位职责 房产副总岗位职责 营销总监岗位职责 销售经理岗位职责 销售主管岗位职责 销售秘书岗位职责 置业顾问岗位职责 总裁助理岗位职责 驾驶员岗位职责 财务部部门职责 房产营销部部门职责 客户服务部部门职责 设计部部门职责 策划部部门职责 工程部部门职责 文登办事处部门职责 三、企业视觉识别VI 公司经营理念 企业目标 超越自我,赶超先进 企业哲学 顺应天时,借助地利,营造人和,创新经营,为明天而工作 经营宗旨 以优取胜,以新取胜,用户第一,质量第一,信誉第一 企业精神 团结协作,开拓创新,拚博竞争,追求卓越 企业道德 忠诚,无私,勤劳,节俭,团结,自强,遵纪,守信 企业作风 高效、优质、严谨、细致 公司愿景 我们的愿景:成为策划行业中最受尊敬的企业 为实现这个愿景,我们需要做到: 永远向客户提供满足其需要的产品和良好的售后服务 展现“追求完美”之人文精神,成为追求作品卓越品质。 营造一个轻松,自在,团结,开心的工作氛围 提高效率,实现业内一流的盈利水准 树立品牌,成为策划行业最知名和最受信赖的企业、 以诚信理性的经营行为树立优秀新兴企业的形象 企业文化 商业道德 公司始终如一追求高标准商业道德。员工应当维护公司与客户、供应商以及竞争者之间的良好关系,在合作中做到诚实、公正。任何员工不得从事有损公司名誉和利益的活动,譬如发生利益冲突、收受礼物或泄露公司内部信息等。 机会平等 公司作为一个“机会平等雇主”,始终坚持以下原则: 提供平等机会给每位员工,不论民族、宗教、年龄和性别; 提供平等培训机会,让每位员工能发挥所长及潜能; 提供平等晋升机会。 基本信念 尊重个人 服务客户 追求卓越 全面沟通 为了更有效地传达公司政策,适时反映并处理员工意见,公司设有多种沟通渠道。 1 直接沟通 直接经理是沟通最好的起点和最重要的渠道。 我们希望营造一个工作环境,使员工可以愉快、自由地就有关问题获得咨询和帮助。 员工有任何与工作相关的问题,请直接咨询您的部门经理。 生产线的员工可首先咨询您的组长或者主管。 2 圆桌会议 圆桌会议是由公司领导层组织召开, 旨在鼓励员工对工作中遇到的问题发表意见,从而解决问题,不断改进工作。 3 直话直说 直话直说渠道可使员工在身份保密的情况下向公司相关管理层提出员工所关心问题,员工可以直接发邮件至公司管理层,公司管理层会在第一时间进

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