各部门各单位对照查找问题情况汇总表.docVIP

附件1： 各部门各单位对照查找问题情况汇总表 填表单位（盖章）：县经济开发区工委、管委会、招商局　　　　　　　　　　　　填表时间2007年3月28日 序 号 机构或 岗位名称 存在的突 出问题 严重程度 出现的频次（ 次/月） 问题产生的原因（填序号） 主要原因（填序号） 备 注 一般（√） 严重（√） （1）事业心、责任心不强；（2）作风不实；（3）态度不好；（4）群众意识淡薄；（5）职责不清；（6）办事程序不合理；（7）工作人员素质与岗位要求不适应；（8）机构设置不科学；（9）行政相对人自身原因；（10）领导带头作用不强；（11）岗位设置不合理；（12）制度不适应；（13）监督不够；（14）公开不够；（15）办公手段落后；（16）信息告知不充分；（17）观念陈旧，创新意识不强；（18）部门利益过重，大局意识、中心意识不强；（19）招商引资力度不够；（20）廉政意识不强；（21）其它。 1 党政办 办公室人员分工不够细、不够清晰明朗。 √ 1次/月 （11） （11） 2 综合股 招商引资统计工作制度不够健全 √ 1次/月 （12）（21） （21） ①统计权限问题。 ②有效措施不够。 3 招商引资股 创新破难的意识不够。 √ 1次/月 （16）（17）（19） （17）（19） 4 企业服务中心 ①园区管理经验欠缺。②园区现场管理人员专业知识不够。 √ 频繁 （7）（21） （7） 园区管理需要有一定专业知识，如水电。 说明：（1）问题产生的“其它”原因务必具体列出填写在备注栏内。（2）此表一式三份，单位自存一份，上交县环境效能办综合组两份，请于2007年3月28 附件1： 各部门各单位对照查找问题情况汇总表 填表单位（盖章）：县经济开发区工委、管委会、招商局　　　　　　　　　　　　填表时间2007年3月28日 序 号 机构或 岗位名称 存在的突 出问题 严重程度 出现的频次（ 次/月） 问题产生的原因（填序号） 主要原因（填序号） 备 注 一般（√） 严重（√） （1）事业心、责任心不强；（2）作风不实；（3）态度不好；（4）群众意识淡薄；（5）职责不清；（6）办事程序不合理；（7）工作人员素质与岗位要求不适应；（8）机构设置不科学；（9）行政相对人自身原因；（10）领导带头作用不强；（11）岗位设置不合理；（12）制度不适应；（13）监督不够；（14）公开不够；（15）办公手段落后；（16）信息告知不充分；（17）观念陈旧，创新意识不强；（18）部门利益过重，大局意识、中心意识不强；（19）招商引资力度不够；（20）廉政意识不强；（21）其它。 5 规划建设办 ①有时没能突破传统思维和工作方式，打破条条框框。 √ （1）（17） （17） 6 规划建设办 ②服务责任意识不强。 √ （1）（7） （1） 7 规划建设办 ③干部职工思想观念工作作风和创新意识干事热情不够。 √ （2） 说明：（1）问题产生的“其它”原因务必具体列出填写在备注栏内。（2）此表一式三份，单位自存一份，上交县环境效能办综合组两份，请于2007年3月28 附件1： 各部门各单位对照查找问题情况汇总表 填表单位（盖章）：县经济开发区工委、管委会、招商局　　　　　　　　　　　　填表时间2007年3月28日 序 号 机构或 岗位名称 存在的突 出问题 严重程度 出现的频次（ 次/月） 问题产生的原因（填序号） 主要原因（填序号） 备 注 一般（√） 严重（√） （1）事业心、责任心不强；（2）作风不实；（3）态度不好；（4）群众意识淡薄；（5）职责不清；（6）办事程序不合理；（7）工作人员素质与岗位要求不适应；（8）机构设置不科学；（9）行政相对人自身原因；（10）领导带头作用不强；（11）岗位设置不合理；（12）制度不适应；（13）监督不够；（14）公开不够；（15）办公手段落后；（16）信息告知不充分；（17）观念陈旧，创新意识不强；（18）部门利益过重，大局意识、中心意识不强；（19）招商引资力度不够；（20）廉政意识不强；（21）其它。 8 规划建设办 ④没有完全按“服务规范二十条”的要求认真抓好抓实。 √ （2） 9 开发区 管委会 收水费没有发票，建议开发票。 √ （21） 新兴工业园的用水总表是以开发区管委会一个户头报装的，市自来水公司只对总表收费，所以只给新兴工业园开一张发票。 说明：（1）问题产生的“其它”原因务必具体列出填写在备注栏内。（2）此表一式三份，单位自存一份，