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国内采购物流部经理岗位职责 一、岗位标识信息 岗位名称：国内采购物流部经理 隶属部门：国内采购物流部 岗位编码： 直接上级：总经理/副总经理 工资等级： 直接下级：采购部经理助理、物流专员、采购专员、仓库主任 可轮换岗位： 职业发展方向： 二、岗位工作概述 参与客户的订单（异常订单）评审，参与发运计划、原材料（含外协外购件）采购计划和生产计划的审核并监督实施；领导策划客户、供应商和物流公司的管理 三、工作职责与任务 1、定期每周一次召开部门例会，布置并检查考核组织内各成员的工作达成情况； 2、适时组织物流协调会议，掌控并调度采购、生产和发运； 3、组织策划供应链和物流公司的管理； 4、负责组织货款催收； 5、客户来访接待； 6、根据原辅材料市场、客户或主机厂的价格变化，负责对供应商的供货价格进行调整审批； 7、负责对物流人员（含仓库管理人员）进行技能培训及指导； 8、负责组织对生产计划、采购计划与物流发货计划的审核，并监督执行； 9、负责顾客信息的收集与反馈，负责客户关系管理； 10、指导和监督各远程仓库的工作； 11、考核物流部各岗位的业绩； 12、收集市场信息与顾客意见，提出整改方案； 13、执行公司的6S规定； 14、完成上级委派的其他任务。 四、工作绩效标准 1、交付及时率100% 2、客户投诉率（物流原因） 3、采购及时率； 4、采购产品合格率； 5、计划的准确率 6、仓库稽核准确率。 7、其他 五、岗位工作关系 一、内部关系 1、所受监督：在生产计划制订与调度及TS16949体系管理方面，接受直接直线领导的指示和监督； 2、所施监督：对生产进度、生产计划、现场管理的执行方面，对生产车间或部门进行监督； 3、合作关系：在产品的工艺技术控制方面，与工艺技人员发生协作关系，在产品质量控制方面，与生产车间、质量部、技术中心发生协作关系；在成本控制方面与财务部发生协作关系； 二、外部关系 在产品交货的方面，通过项目部或采购物流部与客户发生间接联系。 六、岗位工作权限 1、本部门人员录用权，辞退建议权，大功、大过以下奖惩决定权，大功、大过奖惩申报权。 2、部门内因工作需要，200元以下临时费用决定权。 3、本部门人员年终奖金、年度工资调整额度建议权。 4、对本部门职责范围的工作承担义务。 5、如因工作失职，给公司造成损失，负相应的经济责任、行政责任。 七、知识及教育水平要求 1、有一定的市场营销经验 2、熟悉公司产品生产工艺与技术方面的知识； 3、熟悉TS16949体系文件 八、岗位技能要求 1、良好的市场综合分析能力； 2、有较强的沟通和协调能力； 3、掌握资料管理体系的方法； 4、文字处理熟练。 九、工作经验要求 高中以上毕业，至少具备3年以上相关工作经验。 十、其他素质要求 任职者需具有健康的体魄，充沛的精力；强烈的责任心和热情、思维缜密，工作细心；无特殊性别与年龄要求。 编制/日期 审核/日期 批准/日期 文件编号 MD-B-005 文件版次 A/0 文件名称 经理岗位职责 生效日期 2010-5-3 页 码 1/3 宁波继峰汽车内饰件有限公司 文件编号 文件版次 文件名称 生效日期 页 码