就业期望_经济学类大学生就业影响因素研究.docxVIP

EDUCATIONRESEARCHMONTHLY就业期望：经济学类大学生就业影响因素研究■黄亚楠华磊饶武元摘要：基于江西省14所高等院校的问卷调查数据，运用Logistic模型就影响经济学类专业本科毕业生就业期望的主要因素进行分析，结论表明：经济学类专业大学生的就业压力普遍较大；金融和经济等热门专业大学生就业期望高，但就业率较低，国际经济与贸易等冷门专业的大学生就业期望与就业率相对均衡；就业期望与就业率成反比，就业期望越高，就业情况就越不理想；就业期望变量中的三个因素：就业前景认知，就业形势认知以及对工作类型的选择对大学生就业有着显著影响。关键词：就业期望；影响因素；实证研究；Logistic模型中图分类号：G64文献标志码：A文章编号：1674-2311(2014)08-0086-06作者简介:黄亚楠，女，南昌大学2013级硕士研究生；华磊，男，南昌大学2012级硕士研究生；饶武元，男，南昌大学教授，硕士生导师(江西南昌330031)。一、问题的提出随着我国人口增加因素的凸现和大学的连续扩招，高校毕业生数量逐年增长。根据教育部发布的《关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》显示，我国2014年高校毕业生规模将达到727万人，比被称为“史上最难就业季”的2013年再增加28万人，创下历史新高。毕业生规模的急剧膨胀，将加剧就业竞争，加大就业压力，导致大学生就业难的问题愈加突出。大学生就业难固然有供大于求的客观因素，但也不乏主观原因，即大学生的就业期望不够合理，如有些大学生认为自己是重点大学毕业，对一些中小公司和企业不感兴趣，非知名大公司不进，而且对薪酬待遇要求过高。由于近年来经济学类专业报考火爆，分数线比其他专业高出很多，能够有实力考取经济学类专业的学生都被认为是“天之骄子”，因此就业期望不合理的现象在经济学类专业的学生中表现得也最为突出，那么就业期望究竟对经济学类专业学生的就业存在何种影响呢？纵观国内外研究成果，大学生就业问题一直是近年来研究的热点，但专门分析大学生就业期望的文献并不多。有学者对于大学生就业期望不合理的现象进行了相关的研究，冯晓玲通过对厦门大学2006届本科毕业生进行调查，发现：厦门大学本科毕业生在就业的行业期望与区域期望上，与就业现实的差距较小，但仍存在期望值偏高的现象；在就业的工资期望上，与现实存在较大落差，相当一部分毕业无法实现自己的愿望[1]。曾剑斌对华东地区11所高等师范院校体育教育专业938名毕业生的就业期望与现状的调查显示：体育教育专业毕业生的就业率及就业满意度呈下降趋势，就业期望与现状存在较大的落差，毕业生就业的自我期望值过高，就业目标意识茫然[2]。还有学者对影响就业期望的因素进行了分析，发现：不同性别或家庭背景的毕业生的就业期望存在较大差异。韩翼祥、翁杰和周必彧对浙江省2006届大学毕业生86就业期望：经济学类大学生就业影响因素研究进行调查，对数据进行分析发现：大学生家庭经济条件的提升会抑制其就业倾向，家庭经济条件好的大学生不仅对职业选择和就业地有明确要求，而且他们对期望收入有更高的诉求[3]。朱生玉和周晓蕾通过对我国中西部10个省市的数据进行研究发现：性别、家庭经济背景、学科背景会对大学生的预期收入带来重要影响；收入预期会对大学生就业部门的选择带来重要影响，收入预期越高越倾向于选择国有部门；家庭城乡背景会对大学生就业区域的选择带来重要影响，城市学生更倾向于选择到大城市工作[4]。此外，其他大部分文献停留在对大学生的就业期望进行简单描述说明的层面上[5][6][7]。但是通过文献梳理，很少看到有文献专门对经济学类专业的大学生就业问题进行研究。彭飞对国际经济与贸易专业的就业难进行了分析，提出了相应的解决措施[8]。黄春燕基于对扬州大学经济学院农经专业毕业生的调查，对农经类大学生就业问题进行了理论分析和实证研究[9]。张海青则以广东工程职业技术学院金融保险专业为例，分析了提高大学生就业质量的职业指导对策[10]。然而这些相关文献大都为定性分析，并没有专门对就业期望和经济学类大学生就业之间的关系进行深入的定量分析，且研究局限于某一高校，所得出的结论难以让人信服。本文将在这些研究的基础之上，采集大样本数据，运用Logistic模型针对性地研究就业期望对经济学类专业大学生就业的影响。二、理论综述与变量界定（一）理论综述根据“理性人”和“经济人”的假设，理性的大学生会综合考虑自身的人力资本与社会资本，然后形成能使自己收益最大化的就业期望。即大学生会在综合考虑所学专业和就业形势的情况下，做出自己对工作类型、就业地点和工资水平的意向判断。所以本文认为就业期望应当包含以下两层含义：一是认知，包括应届毕业生对所学专业就业前景的认知以及对就业形势的认知，在这个认知的过程中，大学生会对自身的人力资本