职业规划 励志 阳光心态.pptVIP

阳光心态是积极、知足、感恩、达观的一种心智模式。每一个人都渴望拥有灿烂的人生，但真正能够活得精彩无限，有滋有味的，却是那些始终以积极的方式回应生活的人。生活就是一种态度，你能驾驭自己的心态，其实就开始了你的精彩人生。。。。。。。 讨论：成功是因为什么？ 消极心态的人 积极心态的人 态度决定一切 建立自信心的方法 建立自信心的方法 阳光思维--主动积极 阳光思维—寻找别人最好的东西 阳光思维—视困难为乐趣 阳光思维 胸怀感恩心 胸怀感恩心 改变不了事情，就改变态度 坚韧不拔，借力发力 发现美好，乐观豁达 活在当下，快乐每一天 酸甜苦辣才是真正的人生 删除不必要的烦恼 拥有积极心态 * 员工素质提升训练 课程大纲 课程内容 态度与能力 态度决定一切 建立自信心 阳光思维 胸怀感恩心 七大成功信念 实践计划 在太平洋的某一个岛屿上，有一天，一前一后来了两个皮鞋厂的推销员。他们在岛上逛了一圈，都对岛上的皮鞋市场做了一番调查研究。 第二天，这两个推销员各自向厂里发回了电报。先到的那个推销员发回的电文是：“此岛无人穿鞋，皮鞋无销售市场。我将于明天返回。”后到的那个推销员发回的电文则是：“此岛目前尚无人穿鞋，皮鞋销售前景极好，我将在此再留一段时间。” 第二天，先到的那个推销员离岛回厂去了，后到的那一个则留下来。他首先设计了一幅只有形象，没有文字说明的广告。广告上画了当地一个壮汉，粗眉大眼，猿臂熊腰，肩上抬了一大猎物，脚上穿着一双黝黑发亮的大皮鞋，显得十分威武。岛上的人看了这幅广告，纷纷打听画上那个壮汉脚上穿的是什么东西，在哪儿能买到。就这样，这位推销员很快就在岛上开辟了皮鞋市场。 第一个推销员： 失望地放弃努力，失败沮丧而回 另一个推销员： 惊喜万分，最后发大财而归 态度80% 技能13% 其它7% 愤世嫉俗，认为人性丑恶，与人不和； 没有目标， 缺乏动力，不思进取； 缺乏恒心，经常为自己寻找借口和合理化的理由； 心存侥幸，不愿付出； 固执己见，不能宽容人； 自卑懦弱，无所事事； 自高自大， 清高虚荣，不守信用，等等。 学员分享 有必胜的信念；?? 即使是在最艰难的时刻都能鼓励自己，并且会尽量将自己的积极情绪感染周围的同伴。 永远积极乐观、从不抱怨。总是积极地寻求解决问题的方法 从不自我设限，因而能激发自身无限的潜能。 善于称赞别人； 乐于助人； 具有奉献精神； 故事：“抖落你身上的泥沙” 我们在生活中所遭遇的种种困难挫折就是加诸在我们身上的“泥沙”。然而，换个角度看，它们也是一块块的垫脚石，只要我们锲而不舍地将它们抖落掉，然后站上去，那么即使是掉落到最深的井，我们也能安然地脱困。 本来看似要活埋驴子的举动，由于驴子处理厄境的态度不同， 实际上却帮助了它，这也是改变命运的要素之一。如果我们以肯定、沉着稳重的态度面对困境，助力往往就潜藏在困境中。 一切都决定于我们自己，学习放下一切得失，勇往直前迈向理想。我们应该不断地建立信心、希望和无条件的爱，这些都是帮助我们从生命中的枯井脱困并找到自己的工具。 抖落你身上的泥沙 知识 技能 态度 是什么？ 怎么干？ 愿意干 态度与能力 知识、技巧、态度是影响工作进行的三个重要因素，其中态度尤其扮演着带动的角色。 知识+技巧=能力 态度很差，能力很差。 这类人只能用“人裁”形容，因为他们最容易成为裁员的对象。 态度很好，能力很差。 这类人可称之为“人材”，给老板的感觉是：将就用吧。 能力很强，态度很差。 他们对企业不认同。他们是“刚才”的“ 才”。对这类人才，老板很难用他。 能力很强，态度很好。 他们认同企业。这类人是给企业带来财富的人，用财富的财字来形容他。他是老板最喜欢的人。 态度与能力 ABC情绪理论 创始人：艾利斯 主要内容： A（ANTECEDENT）前因 B（BELIEF）信念 C（CONSEQUENCE）后果 结 论： 事物本身并不影响人，只受人们对事物看法的影响！ 大方开朗的笑 注视对方 步子加快30% 大声说话 抢先发言 坐在会场最前面 自我暗示 我是最棒的 我是最优秀的 我是成功者 人的生存总是会受到客观环境的影响，但这并不足惧，因为我们有选择的权利，我们完全可以对现实环境作出积极的反应，对生命负责，为自己创造有利的机会。 你眼睛盯住什么 你肯定就能看到什么 寻找别人身上最好的东西 能促使你努力做到最好 并且创造出一个积极的、卓有成效的环境 把解决难题和完成目标当成一种乐趣； 要解决问题，不要成为问