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伊利法则及故事 法 则 [法则一] 科学研究指出：组成人体蛋白的八种氨基酸，只要有一种含量不足，其他七种就无法合成蛋白质。这就是管理学上的“氨基酸组合效应”。 体现的理念： 伊利核心价值观之”团队“理念。 具体内容： 伊利人拥有一致的目标与价值取向，视整体利益高于一切。提倡在彼此信任的基础上进行坦诚沟通，强调人与人之间、部门与部门之间的协作配合，追求团队整体的合力和战斗力。 “氨基酸组合效应” [法则二] 12世纪英国奥卡姆的威廉主张：只承认确实存在的东西，认为那些空洞无物的普遍性概念都是无用的累赘，应当被无情地“剃除”；如无必要，勿增实体。 这个定律要求我们在处理事情时，要把握事情的主要实质，把握主流，解决最根本的问题，尤其要顺应自然，不要把事情人为地复杂化。 体现的理念： 伊利风格之“讲务实”理念。 具体内容： 伊利强调要快速解决问题，不要解释问题。伊利人反对形式主义，摒弃繁文缛节，提倡执行中的简约、务实；始终坚持绩效导向，注重结果，讲求实效。 奥卡姆剃刀定律 每个人每天都有24个小时，其中8小时睡觉，8小时工作，这人人都一样，不一样的是剩余的8小时怎么利用。 人与人之间的不同，是在于业余时间怎么渡过。白天图生存，晚上求发展。 [法则三] 体现的理念： 伊利发展观之“学习赢得明天” 具体内容： 伊利倡导持续