毕业生的规模结构就业率-兰州大学.DOC

毕业生的规模、结构、就业率、就业流向 一、毕业生规模和结构 兰州大学以建设国际知名的高水平研究型大学为目标，秉承“自强不息、独树一帜”的校训，弘扬“勤奋、求实、进取”的优良学风，始终以提高人才培养质量为根本，把科技创新与服务社会作为重要职责，使学校成为国家特别是西部高层次人才汇聚中更加重要的人才高地。 （一）2016届毕业生学历分布 兰州大学2016届毕业生7532人中，本科生4508人，占59.85%，硕士生2682人，占35.61%，博士生342人，占4.54%。 （二）2016届毕业生分布 （三）2016届毕业生 兰州大学2016届毕业生生源在区域分布中，西北生源超过40%，西部地区注生源合计达到50.09%，超过一半。 兰州大学主动服从服务于国家教育发展战略，积极促进我国高等教育公平，使大批西部学生、家庭经济困难学生和农村学生能够接受到优质高等教育。 注：所西部地区西部十二省 二、毕业生就业情况分析 兰州大学严格按照教育部相关要求统计毕业生就业情况，并将其作为教学教育改革，提高人才培养质量的重要参考。学校就业部门致力于不断增强学生就业能力，帮助毕业生实现更加充分和更高质量的就业，使其成为德才兼备、全面发展的人才。 （一）2016届毕业生整体就业情况 根据教育部毕业生就业监测系统的统计，截至2016年12月10日，兰州大学2016届毕业生7532人中，升学1801人，占23.91%，出国（境）深造305人，占4.05%，各类就业4768人，占63.30%，总体就业率为91.26%。从学历层次上看，博士就业率最高，硕士次之。 （二）2016届毕业生毕业流向分布 根据教育部规定的毕业生就业去向统计分类，兰州大学毕业生以“签就业协议形式就业”为主（38.48%），“国内升学”次之（23.91%）。分学历层次来看，本科毕业生去向主要为“国内升学”（34.47%）和“签就业协议形式就业”（31.94%）；硕士毕业生和博士毕业生去向均主要为“签就业协议形式就业”，占比分别为48.47%和46.20%。 表1-3 2016届毕业生毕业去向统计 毕业去向 本科 硕士 博士 总体 毕业生人数 4508 2682 342 7532 单位就业 签就业协议形式就业 31.94% 48.47% 46.20% 38.48% 签劳动合同形式就业 10.34% 15.03% 4.68% 11.75% 其他录用形式就业 3.13% 17.82% 31.58% 9.65% 科研助理 0.89% 0.97% 2.34% 0.98% 国家基层项目 0.55% 0.07% 0.00% 0.36% 应征义务兵 0.07% 0.04% 0.00% 0.05% 地方基层项目 0.02% 0.26% 0.00% 0.11% 小计 46.94% 82.66% 84.80% 61.38% 继续深造 升学 34.47% 8.13% 8.48% 23.91% 出国、出境 5.15% 2.31% 3.22% 4.05% 小计 39.62% 10.44% 11.70% 27.96% 灵活就业 自由职业 1.84% 0.67% 1.17% 1.39% 自主创业 0.69% 0.34% 0.00% 0.53% 小计 2.53% 1.01% 1.17% 1.93% 未就业 不就业拟升学 5.46% 0.34% 0.00% 3.39% 待就业 4.30% 5.07% 2.05% 4.47% 其他暂不就业 1.15% 0.48% 0.29% 0.88% 小计 10.91% 5.89% 2.34% 8.74% （三）不同特征群体毕业生就业情况 整体看来，男生就业率（91.78%）比女生就业率（90.67%）高1.11个百分点；少数民族毕业生就业率（88.64%）略低于学校平均水平（91.26%）；华北地区、华东地区、西北地区和中南地区生源就业率相对较高，均处于91%以上；东北地区生源就业率相对较低，为85.76%。 （四）就业毕业生去向分析 1.就业单位性质分析 从总体上看，三资企业和民营企业仍然是我校毕业生就业的主要渠道（占30.29%，超过第二类型国有企业近13个百分点），这既是国家大力支持和引导毕业生到中小微企业就业的结果，也反映了这类企业在高校毕业生就业市场中占据了主要地位，为促进毕业生就业发挥了重要作用。硕士生和博士生在就业单位性质选择中呈现出了不同的特征，这也符合不同学历层次对职业发展的不同要求。 2.就业单位区域分析 兰州大学2016届毕业生就业区域分布中，西北占到44.34%，其次是中南、华东和华北。这一区域分布与兰州大学的办学定位和生源特色相符。同时，在西部十二省区就业的学生超过一半（51.87%），其中