投资保险系职业生涯规划演讲大赛策划方案书.docVIP

投资保险系职业生涯规划演讲大赛策划书 一、活动背景 现代社会瞬息万变，生活在这个时代的每个人都要符合市场的需要。特别是作为当代大学生的我们，面对严峻的就业形势，对自己的职业生涯有明确的目标，并且在能力和技术上做好充分的准备。为了帮助同学们树立生涯规划知识，掌握职业生涯基本知识，树立正确的人生目标和就业观念，以科学的态度和方法规划自己的职业生涯，为进一步提高我学生的就业竞争力，大学职业生涯活动。通过举办我学生职业生涯规划意识，引导我学生以科学的态度和方法规划自己的职业生涯，变被动就业为主动就业，让大家赢在起跑线上，成为职场上抢手的新人。同时也可有效地推动我学生就业指导工作的进一步发展。传播规划理念、拓展职业空间、打造锦绣前程 四、活动对象 投资保险系11级学生 五、参赛人员要求： 1、PPT演讲内容应围绕“大学生职业生涯规划”这一主题，内容积极、健康、向上。 2、普通话标准、声音洪亮、语气语调适当、重音节奏恰当。 3、具有良好的形象，着装打扮得体，复赛要求穿正装。 4、参赛选手应该具备一定的才艺展示，给本次活动注入新鲜的力量。 5、复赛演讲的时间应控制在每人5分钟之内，决赛控制在8分钟之内，最好带背景音乐。 六、活动时间地点 2011年5月15——19日 （复赛） 自定时间，教室开展 2011年11月25日 （决赛）诚信讲学堂 七、活动负责部门 八、邀请嘉宾。以班级为单位由班长结合班里同学报名情况以及上学期职业生涯规划得分进行推举，如果班里同学报名人数多，可以在班里进行演讲，通过演讲得出参加本次活动的复赛名单。复赛每班5名，各专业评选出优胜者，晋级决赛。保险，理财专业每班4人，2、按事先抽签决定的顺序由参赛选手进行演讲，每人限时分钟，时间提示方式：用手机，笔记本显示倒计时名选手比赛前实践部的成员提前两个小时布置会场及检查音响，麦克风，并组织人员进场。 1、主持人自我介绍，介绍嘉宾及参赛选手。 2、 3、参赛选手进行演讲，每人限时分钟，时间提示方式：。比赛规则及评奖方法： 规则： 1、所有参赛选手必须服从本次活动的统一安排 2、所有的参赛PPT都以电子稿的形式交于负责人，并必须写明班级、姓名、联系方式 3、每位选手演讲完毕后由评委亮分，去掉最高以及最低分，取平均分 4、参赛选手不得抄袭他人作品，一经查处将取消其参赛资格。 1、评委将本着“公平、公正、公开”的原则进行评判。 2、按照统一的标准，使用统一的评分表格进行评分。 3、评委事先对选手的作品进行评分，在比赛时对选手的现场演示打分。 其中作品内容占40分，现场演示占60分。 4、演讲顺序都按事先抽签决定。 十二、奖项设置 一等奖（1名） 二等奖（2名） 三等奖（3名） 优胜奖（4名） 十三、经费预算 十四、活动注意事项 1、 参赛者必须提前到场，到指定区域就坐。 2、 每位参赛选手自带后援团，后援团表现记入比赛总分。 3、由纪检部负责维持现场秩序保证比赛能够在一个认真、严肃的范围中进行，同时也要做好对参赛选手心理上的安抚工作，让每个选手都能以一个平和的心参加次比赛。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，