企业命脉之(人力资源管理体系)01.pptVIP

下载本文档

0
0
约小于1千字
约 13页
2018-04-15 发布于贵州
举报
版权申诉

企业命脉之(人力资源管理体系)01.ppt

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

企业命脉之(人力资源管理体系)01

聚成华企在线商学院;一. 部门职能二. 职务说明书三. 绩效管理体系;一. 部门职能（全系列） (1) 部门职能全解 A. 制度与流程 B. 规范与计划 C. 业务运营 D. 信息管理 E. 部门建设 (2) 部门组织图 A. 组织结构图 B. 岗位设置图 C. 人员配置图 (3) 部门内外业务流程;二. 职务说明书 (1) 认识职务说明书 A. 对企业价值而言，是价值分解的终端 B. 对企业组织而言，是“器官 ” C. 对员工而言，是与组织合作的依据;职务说明书解决四大问题;绩效考核;比较; 职务说明书是企业人力资源工作各环节和企业内部管理体系的基础的基础的工作;(3) 职务说明书的操作要点工作分析的灵活性：新兴行业—————传统行业草创阶段—————成熟企业 ;(4) 职务说明书的编写原则个体归属整体原则：每个岗位职责是部门整体职责的一部分个体组成整体原则：所有岗位职责之和=部门职能个体与个体互补原则：个体之间既不重叠也无空白;(5) 职务说明书实务;(6) 任职资格要领;“教育是为美好生活作准备！” ——斯宾塞