第一块职工互助互济会情况简介-苏州总工会.doc

第一块：职工互助互济会情况简介 什么是职工互助互济会？ 职工互助互济会是为了建立多层次、多渠道的社会保障体系，提倡社会互助、帮助职工减轻、缓解特殊困难而建立的群众性互助互济组织。 建立职工互助互济会的目的是什么？ 大力倡导工人阶级团结友爱、互帮互助精神，弘扬社会主义道德风尚，为特殊困难职工送温暖、解忧愁、渡难关，为推进和谐社会建设，发挥工会的积极作用。 苏州市职工互助互济会的管理形式是怎样的？ 苏州市职工互助互济会采取由会员单位选举理事会的形式，讨论、研究、决策有关互助互济会的工作。市总生活保障部承担办公室的职能。财务情况接受市总经费审查委员会的监督。 苏州市职工互助互济会实施哪几个互助互济保障计划？ 目前有三个互助互济保障计划：①职工大病医疗互助补充保障计划（以下简称：大病互助保障）；②女职工团体互助医疗特种保障计划（以下简称：女职工特种保障）。 哪些对象可以参加？ 参加对象分别为：我市机关、企事业单位在职干部和职工，承认《苏州市职工互助互济会章程》的均可自愿申请参加。由所在单位工会组织在职职工以团体方式加入市职工互助互济会，不接受职工个人参加。 第二块：职工大病医疗互助补充保障计划简介 参加大病互助保障需提供的材料和手续有哪些？ 1.新参保单位的工会需填写《苏州市职工互助补充保障团体会员入会参保申请表》和《苏州市职工互助补充保障团体会员单位参保职工名册》，表格由网上下载，填好后邮件发给：1468195512@。收到邮件后，经审核符合要求，一周内领取保单，领取保单时带上工会盖章的《苏州市职工互助补充保障团体会员入会参保申请表》，同时付款开发票。如果转账付款，请与我们联系提供账号。2.续保单位只需提供《苏州市职工互助补充保障团体会员单位参保职工名册》，同时写明单位名称、经办人姓名和联系电话即可，邮件发至1468195512@。（电话 大病互助保障的期限和有关规定？ 大病互助保障的期限是一年期。新参保的会员，自交费之日起，执行两个月医疗免责期，即交费两个月后的一年为大病保障责任期；续保的会员，交费后大病保障立即生效。 大病互助保障的交费标准和互助金来源是什么？ 申请参加的会员单位职工每人一次性交纳互助金30元（每人限额一份）。互助金采取多渠道、多形式的方法，包括个人缴费、行政资助、工会补贴等。 大病互助保障的范围？ 参保职工在大病互助保障责任期间首次患有以下十大病种，属于大病保障的范围：①各种原发性癌症；②白血病；③腹水型肝硬化；④颅内原发性肿瘤切除及伽玛刀手术；⑤依赖血透的晚期尿毒症；⑥心脏瓣膜置换或修补术；⑦冠状动脉搭桥术；⑧急性坏死性（出血型）胰腺炎；⑨由疾病引起的截瘫；⑩肝、肾移植术。 大病互助保障的待遇有哪些？ 参保职工在大病保障责任期间，首次患有以上十大病种之一的，给付互助金1万元，其保障责任终止。 除外责任有哪些？ ①参保职工在参保前已患有上述十大互助范围的疾病，又未向本会如 实告知的。 ②参保职工在本办法规定的免责期内发生或发现上述十大互助范围疾病的。 ③被保障人在参保或续保时已超过退休年龄。 第三块：女职工团体互助医疗特种保障计划简介 参加条件和需要提供的材料？ 凡本市机关、企事业单位未到退休年龄（干部55周岁、职工50周岁）的女性从业人员（包括外来务工女职工），由本人所在单位工会统一组织，团体参加本计划（每个单位必须有占女性从业人员总数80%的女职工参加。女职工总数小于等于10人的必须100%参加）。 需要提供的材料： 1.新参保单位的工会需填写《苏州市职工互助补充保障团体会员入会参保申请表》和《苏州市职工互助补充保障团体会员单位参保职工名册》，表格由网上下载，填好后邮件发给：1468195512@。收到邮件后，经审核符合要求，一周内领取保单，领取保单时带上工会盖章的《苏州市职工互助补充保障团体会员入会参保申请表》，同时付款开发票。如果转账付款，请与我们联系提供账号。2.续保单位只需提供《苏州市职工互助补充保障团体会员单位参保职工名册》，同时写明单位名称、经办人姓名和联系电话即可，邮件发至1468195512@。（电话 保障的期限如何设定？ 每期保障期限为三年，首次参保于缴纳保障费并交齐符合要求的参保材料次日起，到三年保障期满日止。期满后另办续保手续。 首次参保后执行90天免责期，到期后30天内续保的，互助保障立即生效。 保障费的来源和交费标准？ 互助保障费可以由个人缴纳，也可以根据《劳动法》关于“国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险”的要求，积极争取单位行政支持，由行政与个人共同负担，或由行政出资支付。每人每份的保障费为50元（每人限额一份）。 保障的责任有哪些？ 经本会认定的本市二、三级医院首次确诊患原位或原发性乳腺癌及原位或原发性女性生殖器