2012届高考复习政治课件（人教山西用）必修1第3单元第7课第1课时 按劳分配为主体，多种分配方式并存.pptVIP

生产决定分配 （1）生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式。 （2）在社会主义初级阶段，实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，相应地就必然实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。 生产力决定生产关系，分配方式属于生产关系，生产关系三方面内容中生产资料所有制是基础，它决定着生产关系的其他两个方面。在我国社会主义初级阶段，实行的基本经济制度是以公有制为主体，这就决定了我国的分配制度必然以按劳分配为主体。 按劳分配及其作用 （1）按劳分配的基本内容和要求： ①实行的范围：按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。②基本内容和要求：在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 （2）实行按劳分配的客观必然性——是由我国现实的经济条件决定的： ①前提：生产资料公有制是实行按劳分配的前提。 ②物质基础：社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础。 ③直接原因：社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。 （3）实行按劳分配的优越性： ①从生产力的角度看：有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展。②从历史的角度看：作为社会主义性质的分配制度，是对剥削制度的根本否定，是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，它体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。 （4）按劳分配的地位：公有制在我国国民经济中占主体地位，决定了按劳分配在我国所有分配方式中占据主体地位。 ①按劳分配的性质是社会主义性质的分配原则；其范围是在社会主义公有制经济中实行，不是在全社会范围内实行；分配的对象是个人消费品，不是生产资料；按劳分配的标准是劳动的数量和质量；结果是多劳多得，少劳少得。 ②实行按劳分配并非等量劳动取得等量报酬，按劳分配的实现程度与企业经济效益密切相关。经济效益好的企业，劳动者付出同样的劳动，会获得更多的劳动报酬。③理解按劳分配的前提条件和物质基础时，要从生产关系三方面内容之间的关系及生产力与生产关系之间的关系来把握。 我国多种分配方式并存 （1）按个体劳动者劳动成果分配： ①含义：个体劳动者个人占有生产资料，独立从事生产经营活动，其劳动成果扣除成本和税款后直接归劳动者所有，构成他们的个人收入。 ②特点：他们既是劳动者，又是经营者、投资者，不仅要付出劳动、谋划发展，还要承担经营风险。 ③国家政策：个体劳动者的合法收入受国家保护。 （2）按生产要素分配： ①含义：是生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。参与收益分配的生产要素主要有劳动、资本、技术和管理等。 ②原因：发展社会主义市场经济，还要求健全生产要素按贡献参与分配的制度。 ③意义：是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。这有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。 ①理解“按个体劳动者劳动成果分配”这一分配形式需明确以下几点：按个体劳动者劳动成果分配的范围是个体经济，分配对象是个体劳动者的劳动成果，性质是劳动收入，不是剥削收入，而是合法收入，受国家保护。 ②按劳动要素分配，一般是指在私营企业和外资`企业中，劳动者所获得的工资收入。 按资本要素分配，一般是指私营企业主生产经营取得的税后利润，债权人取得的利息收入、股息分红，债券、股票交易收入，等等。按技术要素分配是指科技工作者提供新技术取得的收入。按管理要素分配，是指企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的方式。③确立按生产要素分配，必然造成收入差距扩大，因此它主要体现了效率，尚未能兼顾公平.