吉林师范大学教师工作业绩考核基本标准规范.docVIP

附件2： 吉林师范大学教师工作业绩考核基本标准 一、考核内容与标准 教师工作业绩主要考核教学和科研两个方面，具体标准如下： （一）履行教授职务岗位教师应达到的基本要求 1．教学工作基本标准 （1）每年完成教学工作量不低于160学时。 （2）每年至少承担1门本科课程教学工作。 （3）双肩挑干部教学工作按学校相关规定执行。 2．科研工作基本标准 任期三年内在科研方面必须完成下列业绩之一。 （1）作为项目负责人，承担、完成省（部）级以上科研项目1项以上；或作为项目负责人承担、完成厅（局）级科研项目2项以上（含2项），且获得厅（局）级以上科研成果奖励二等奖1项以上。 （2）作为第一完成人，获省（部）级以上科研成果奖励三等奖以上（含三等奖）1项；或作为第一完成人获厅（局）级科研成果奖励二等奖以上（含二等奖）1项，且在省级公开出版的学术刊物上发表学术论文（作品）3篇（第1作者或通讯联系人）以上。 （3）作为第一作者（或通讯联系人），公开发表的论文被SCI、EI、ISTP或CSSCI收录1篇以上（含1篇）；或第一作者（或通讯联系人）在重要学术期刊上公开发表论文（作品）1篇；或在核心期刊上公开发表学术论文（作品）2篇以上（含2篇）；或第1作者（或通讯联系人）在省级公开出版的学术刊物上发表学术论文（作品）5篇以上（含5篇）。 （4）公开出版省级以上出版社出版发行、各地新华书店经销的第一作者学术专著、编著、译著或教材1部以上。 （5）以第一完成人获得国家或国外技术发明专利1项以上。 （6）从事艺术、体育专业技术人员，三年内在本行业国家级行政主管部门（或艺术类的全国美协、音协、体协）主办的全国性专业汇演、汇展或比赛中获三等奖1项以上（含1项）；或作为教练的代表队获单项奖前三名1项以上；或获省（部）级奖二等奖1项以上（含二等奖）。 （7）校部机关双肩挑教授，在完成本职行政工作之外，科研业绩按上述条件50%要求考核。 （二）履行副教授职务岗位教师应达到的基本要求 1．教学工作基本标准 （1）每年完成教学工作量不低于160学时。 （2）每年至少承担1门本科课程教学工作。 （3）双肩挑干部教学工作按学校相关规定执行。 2．科研工作基本标准 任期三年内在科研方面必须完成下列业绩之一。 （1）作为项目主要参加者（前二名）承担、完成省（部）级以上科研项目1项以上；或作为项目负责人，承担、完成厅（局）级科研项目2项以上（含2项），且获得厅（局）级以上科研成果奖励三等奖1项以上。 （2）作为主要完成人（前三名），获省（部）级以上科研成果奖励三等奖以上（含三等奖）1项；或作为第一完成人获厅（局）级科研成果奖励二等奖以上（含二等奖）1项，且在省级公开出版的学术刊物上发表学术论文（作品）2篇以上（第一作者或通讯联系人）。 （3）作为第一作者（或通讯联系人），在我校核定的核心期刊上发表学术论文（作品）1篇以上且在省级公开出版的学术刊物上发表学术论文（作品）1篇以上；或作为第一作者（或通讯联系人）在省级公开出版学术刊物上发表学术论文（作品）4篇以上（含4篇）。 （4）公开出版省级以上出版社出版发行、各地新华书店经销的第一作者学术专著、编著、译著或教材1部以上。 （5）以第一完成人获得国家或国外技术发明专利1项以上。 （6）从事艺术、体育专业技术人员，三年内在本行业省级行政主管部门（或省级美协、音协、体协）主办的省级专业汇演、汇展或比赛中获三等奖（含三等奖）1项以上；或作为教练的代表队获单项前三名1项以上；或在厅（局）、地（市）级专业汇演、汇展比赛中获二等奖1项以上（含二等奖）。 （7）校部机关双肩挑副教授，在完成本职行政工作之外，科研业绩按上述条件50%要求考核。 （三）履行讲师职务岗位教师应达到的基本要求 1．教学工作基本标准 （1）每年完成教学工作量不低于140学时。 （2）双肩挑干部教学工作按学校相关规定执行。 2．科研工作基本标准 任期三年内在科研方面必须完成下列业绩之一。 （1）作为项目主要参加者（前三名），承担、完成省（部）级以上科研项目1项以上；或作为项目负责人，承担、完成厅（局）级以上科研项目1项以上。 （2）作为第一完成人，获得厅（局）级以上科研成果奖励三等奖以上（含三等奖）1项，且在省级以上公开出版的学术刊物上以第一作者发表学术论文（作品）1篇以上。 （3）以第一作者在省级以上学术刊物上发表学术论文（作品）3篇以上（含3篇）；或公开出版省级以上出版社出版发行、各地新华书店经销的第一作者学术编著、译著或教材1部以上。 （4）校部机关双肩挑干部，在完成本职行政工作之外，科研业绩按上述条件50%要求考核。 （四）履行助教职务教师应达到的基本要求 1．教学工作基本标准 每年应助课1门或完成教学工作量不低于80学时。 2．科研工作基本标准 任期三年内在科研方面必须完