建筑智能化工程设计与施工企业资质标准规范(征求意见稿).docVIP

建筑智能化工程设计与施工企业资质标准 （征求意见稿） 总则 为了加强对从事智能化工程设计与施工企业的资质管理，维护建筑市场秩序，保证工程质量和安全，促进智能化行业健康发展，根据《建筑业资质管理规定》（建设部87号令）、《建设工程勘察设计资质管理规定》（建设部93号令），结合智能化工程的专业特点，制定本标准。 本标准中智能化工程系指各类建设工程中的智能化工程项目。 本标准是核定智能化工程设计与施工企业资质等级的依据。 凡在国内注册，符合本标准相应条件的企业，均可申报。 本标准设一、二两个级别。 具有建筑智能化专项工程设计与施工资质的企业，可承担相应的工程设计、施工业务，还可承担相应工程的工程总承包、项目管理、工程咨询等业务。 二、标准 一级 1、企业资信 具有独立企业法人资格。 具有良好的社会信誉并有相应的经济实力，工商注册资本不少于600万元人民币，净资产不少于720万元，有健全的质量保证体系和良好的技术装备。 近5年承担过不少于2项1000万元以上的智能化工程，工程质量合格。 2、技术条件 企业的技术负责人具有不少于8年从事智能化工程经历，并主持完成不少于2项1000万元以上的智能化工程项目，具备注册工程师执业资格或具有中级及以上专业技术职称； 企业具有从事智能化工程的中级及以上职称的专业技术人员不少于20名。其中注册电气工程师不少于2名，一级注册建造师（一级项目经理）不少于2名； 企业除取得注册资格的执业人员外，其他主要专业技术人员具有完成不少于2项质量合格的智能化工程项目的业绩； 企业主要专业技术人员配备合理，其中自动化、通信信息、计算机专业人员分别不少于2人。 3、技术装备及管理水平 有必要的技术装备及固定的工作场所； 具有完善的资质管理体系，运行良好。具备技术、经营、人事、财务、档案等管理制度。 二级 1、企业资信 具有独立企业法人资格； 具有良好的社会信誉并有相应的经济实力，工商注册资本不少于200万元人民币，净资产不少于240万元，有健全的质量保证体系和良好的技术装备。 近5年承担过不少于2项300万元以上的智能化工程，工程质量合格。 2、技术条件 企业的技术负责人具有不少于5年从事智能化工程经历，并主持完成不少于1项500万元以上的智能化工程项目，具备注册工程师执业资格或具有中级及以上专业技术职称； 企业具有从事智能化工程的中级及以上职称的专业技术人员不少于10名，其中注册电气工程师不少于2名，二级及以上注册建造师（项目经理）不少于2名； 企业除取得注册资格的执业人员外，其他主要专业技术人员具有完成不少于2项质量合格的智能化工程项目的业绩； 企业主要专业技术人员配备合理，其中自动化、通信信息、计算机专业人员分别不少于1人。 3、技术装备及管理水平 有必要的技术装备及固定的工作场所； 具有较完善的资质管理体系，运行良好。具备技术、经营、人事、财务、档案等管理制度。 承担业务范围 （一）具有智能化工程设计与施工资质的企业，可从事各类建设工程中的智能化项目的咨询、设计、施工和设计与施工一体化工程承包。其中包括：1、综合布线及计算机网络系统工程；2、设备监控系统工程；3、安全防范系统工程；4通信系统工程；5、音响广播会议系统工程；6、智能卡系统工程；7、车库管理系统工程；8、物业综合信息管理系统工程；9、卫星及共用电视系统工程；10、信息显示发布系统工程；11、智能化系统机房工程；12、智能化系统集成工程等有关系统的建筑智能化工程项目。 （二）具有一级资质的企业承担智能化工程的规模不受限制。 （三）具有二级资质的企业承担工程造价1000万元及以下的智能化工程项目。 附则 （一）二级资质企业晋升一级资质的，应在上两年内无违法违规活动或者质量、安全责任事故，且除对“企业资信” 中第3项工程业绩不作要求外，其它条件均应符合一级资质标准的要求。 （二）取得《智能化工程设计与施工企业资质标准》证书的单位，其原《建筑智能化系统工程设计和系统集成专项资质证书》、《建筑智能化专业承包资质证书》收回注销。 （三）本标准由建设部负责解释。 （四）本标准自颁布之日起施行。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程